Cordes Rieger Consulting GmbH
Cordes Rieger Consulting GmbH
Cordes Rieger Consulting GmbH
Cordes Rieger Consulting GmbH
Cordes Rieger Consulting GmbH
Cordes Rieger Consulting GmbH
Cordes Rieger Consulting GmbH
Cordes Rieger Consulting GmbH
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiCordes Rieger Consulting GmbH
Cordes Rieger Consulting GmbH
Cordes Rieger Consulting GmbH
Cordes Rieger Consulting GmbH
Cordes Rieger Consulting GmbH
Cordes Rieger Consulting GmbH
Cordes Rieger Consulting GmbH
Cordes Rieger Consulting GmbH
Cordes Rieger Consulting GmbH
Cordes Rieger Consulting GmbH
Ein Personalvermittlungsunternehmen sucht einen Empfangsmitarbeiter für ein inhabergeführtes Landhotel in Rotenburg an der Fulda in Vollzeit. Die Position erfordert eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie und erste Erfahrungen an der Hotelrezeption. Zu den Aufgaben gehören die Gästebetreuung, Check-in und Check-out sowie die Bearbeitung von Buchungen. Die Stelle bietet ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit übertariflicher Entlohnung und freien Logis während der Probezeit.
Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern!
Empfangsmitarbeiter (m/w/d) in Rotenburg an der Fulda
Ort: Im Umkreis von Rotenburg
Lage: idyllisch
Arbeitszeit: Vollzeit
Größe: 50 - 70 Zimmer
Art des Betriebes: Inhabergeführtes Landhotel
Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren.Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende. # Passt nicht? Kein Problem
Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen?Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen!Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.