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Agenturleiter (m/w/d) Versicherung für Altersnachfolge
Résumé du poste
Ein namhafter Versicherungskonzern sucht einen engagierten Versicherungsprofi als Agenturleiter für eine Altersnachfolge. In dieser spannenden Rolle leiten Sie ein bestehendes Team, beraten neue Kunden und sind eine Vertrauensperson vor Ort. Sie profitieren von einer hohen Grundvergütung, ausgezeichneten Provisionen und interessanten Karrieremöglichkeiten. Diese Position bietet optimale Einarbeitung und hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten, unterstützt durch Fachspezialisten. Wenn Sie teamfähig sind und Menschen begeistern können, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Prestations
Qualifications
- Abgeschlossene Ausbildung im Versicherungsbereich ist erforderlich.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Außendienst von Vorteil.
Responsabilités
- Leitung des Teams und Ansprache neuer Kunden.
- Bestandspflege und Up- sowie Cross-Selling von Produkten.
Connaissances
Formation
Wir suchen für einen namhaften Versicherungskonzern einen
Versicherungsprofi als Agenturleiter (m / w) für eine Altersnachfolge.
Aufgaben
- Leitung des bestehenden Teams
- Ansprache und Beratung neuer Kunden
- Vertrauensperson für Kunden vor Ort sein
- Bestandspflege
- Up- und Cross-Selling des Produktportfolios
Qualifikation
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum / zur Versicherungskaufmann / -frau oder ähnlich.
- Sie verfügen über einige Jahre Berufserfahrung.
- Sie sind teamfähig und begeistern gern Menschen.
- Sie begeistern sich für den Außendienst und wollen erfolgreich sein.
Benefits
- hoher Bestand & Grundvergütung
- ausgezeichnete Provisionen
- weitere interessante Karrieremöglichkeiten
- Kundenzugangswege
- optimale Einarbeitung
- hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unterstützung durch Fachspezialisten
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und besprechen erste Details in einem persönlichen Telefonat. Erst nach Ihrer Zustimmung gehen Ihre Unterlagen an unseren Kunden.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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