Front Office Agent (m/w/d)

Cordes Rieger Consulting GmbH; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 30.000 - 40.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Arbeitsvertrag

30 Tage Urlaub

Jobrad

Zuschuss zum ÖPNV-Ticket

Vergünstigte Mitarbeiterraten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

Eine Personalvermittlung sucht einen Front Office Agent (m/w/d) in Düsseldorf für ein Businesshotel einer internationalen Kette. Zu den Aufgaben gehören Check-in, Check-out, Reservierungsannahme und Beschwerdenmanagement. Bewerber sollten eine abgeschlossene Berufsausbildung im Hotelfach und gute Deutsch- und Englischkenntnisse mitbringen. Das Unternehmen bietet unbefristete Verträge, 30 Tage Urlaub sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung am Empfang erforderlich.
• Freundliches Auftreten und Spaß an der Arbeit mit Menschen.
• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit sind wichtig.

Aufgaben

• Check-in und Check-out sowie vorbereitende Tätigkeiten.
• Annahme von Einzelreservierungen in deutscher und englischer Sprache.
• Kontrolle der Kassenführung und Abrechnung.
• Beschwerdemanagement und reibungsloser Ablauf am Empfang.

Kenntnisse

Positive Ausstrahlung

Teamarbeit

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Zuverlässigkeit

Organisationstalent

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung im Hotelfach

Jobbeschreibung

Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern!

Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:

Front Office Agent (m/w/d) in Düsseldorf

Ort: Düsseldorf

Lage: unweit des Stadtzentrums

Arbeitszeit: Vollzeit

Größe: ca. 350 Zimmer + Apartments

Art des Betriebes: Businesshotel einer internationalen Kette

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

• Check-in und Check-out sowie alle vorbereitenden Tätigkeiten
• Annahme von Einzelreservierungen in deutscher und englischer Sprache
• Kontrolle der Kassenführung und Abrechnung
• Beschwerdemanagement
• Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufes am Empfang
• Arbeiten im Frühdienst, Spätdienst und Nachtdienst

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Hotelfach
• Erste Berufserfahrung am Empfang
• Positive Ausstrahlung und Spaß an der Arbeit im Team sowie im Umgang mit Menschen
• Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Das Unternehmen bietet

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weite Sonderprämien möglich
• 30 Tage Urlaub bei 38 Stunden pro Woche
• Jobrad und Zuschuss zum ÖPNV-Ticket
• vergünstigte Mitarbeiterraten innerhalb der Hotelkette
• Weiterbildungsmöglichkeiten, Schulungen, Seminare, Coachings
• Vereinbarkeit von "Beruf + Familie"

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