Empfangsmitarbeiter (m/w/d)

Cordes Rieger Consulting GmbH; Rotenburg an der Fulda; Vor Ort; EUR 30.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Personalvermittlungsunternehmen sucht einen Empfangsmitarbeiter für ein inhabergeführtes Landhotel in Rotenburg an der Fulda in Vollzeit. Die Position erfordert eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie und erste Erfahrungen an der Hotelrezeption. Zu den Aufgaben gehören die Gästebetreuung, Check-in und Check-out sowie die Bearbeitung von Buchungen. Die Stelle bietet ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit übertariflicher Entlohnung und freien Logis während der Probezeit.

Leistungen

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Freie Kost während der Probezeit

Urlaubsgeld

Nutzung des Wellnessbereichs

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung an der Hotelrezeption.
• Erfahrung in der Gästebetreuung und im Check-in/check-out.
• Fähigkeit zur Bearbeitung von Anfragen und Buchungen.

Aufgaben

• Mitverantwortung für den reibungslosen Ablauf am Empfang.
• Bearbeitung von Anfragen und Buchungen.
• Check-in und Check-out der Gäste.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Flexibilität

Zuverlässigkeit

Qualitätsbewusstsein

Gute PC Kenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie

Tools

hotline Hotelsoftware

Jobbeschreibung

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Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:

Empfangsmitarbeiter (m/w/d) in Rotenburg an der Fulda

Ort: Im Umkreis von Rotenburg

Lage: idyllisch

Arbeitszeit: Vollzeit

Größe: 50 - 70 Zimmer

Art des Betriebes: Inhabergeführtes Landhotel

Ihre Aufgaben

• Mitverantwortung für den reibungslosen Ablauf am Empfang
• Bearbeitung von Anfragen, Buchungen
• Gästebetreuung - Telefonbetreuung
• Check-in, Check-out
• Rechnungsstellung

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie
• Erste Berufserfahrung an der Hotelrezeption
• Gute PC Kenntnisse, Erfahrungen mit hotline Hotelsoftware von Vorteil
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
• Zuverlässigkeit und Qualitätsbewusstsein

Ihre Vorteile

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit übertariflicher Entlohnung
• Freie Kost (außer Gesetzliche Abzüge), freie Logis während der Probezeit
• freies Weihnachtsfest
• Nutzung des Wellnessbereichs nach abgesprochenen Zeiten
• Urlaubsgeld

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