Empower People. Create Success. Bei Tagueri stehen die Mitarbeitenden und das Miteinander im Fokus. Wir brennen für unsere Themen, bringen uns proaktiv ein und geben fachlich und persönlich tagtäglich unser Bestes. Gemeinsam feiern wir unsere Erfolge, freuen uns aufrichtig füreinander und unterstützen uns gegenseitig. Bringe mit uns Deine Karriere voran und nutze die vielfältigen Möglichkeiten, Dich individuell weiterzuentwickeln, Dein Wissen und Deine Ideen zu teilen und eigenverantwortlich Projekte zu übernehmen.
Unsere Unternehmenskultur:
Und vieles mehr.
Wir suchen Persönlichkeiten! Deine Bewerbung betrachten wir nicht nur für eine Stelle, sondern als Beitrag für das Unternehmen Tagueri. In Gesprächen klären wir, ob Deine Ziele und unsere Vorstellungen zusammenpassen.
Keine passende Stelle gefunden? Schick uns Deine Initiativbewerbung. Wir haben auch andere Standorte!
Weitere Details erfährst Du in einem persönlichen Gespräch. Sende Deine Unterlagen per E-Mail an [emailprotected] oder nutze den "Jetzt bewerben"-Button (max. 35 MB).
Wir bei Tagueri sind Brückenbauer zwischen strategischer Beratung und operativer Umsetzung. Mit rund 750 Mitarbeitenden sind wir deutschlandweit aktiv. Zu uns gehört auch der Energiespezialist con|energy consult gmbh. Wir unterstützen Unternehmen aus Automotive, Energie, Luft- und Raumfahrt, Bahn und Verteidigung mit praxisbezogenen Methoden und Technologieexpertise. Gemeinsam schaffen wir innovative, zukunftsfähige Lösungen im Technologie-, Projekt- und Prozessmanagement.
* Wir bekennen uns zu Gleichbehandlung und Nichtdiskriminierung. Die Vielfalt unserer Mitarbeitenden in Bezug auf Geschlecht, Hautfarbe, Alter, Herkunft, Interessen, Religion, sexuelle Orientierung und Geschlechtsidentität betrachten wir als Bereicherung. Diskriminierung wird bei uns nicht toleriert. Dieses Bekenntnis haben wir durch die Unterzeichnung der Charta der Vielfalt bekräftigt.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.