Softing Inc.
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Guldberg GmbH
Deloitte Corporate Finance GmbH
Benteler Automotive Corporation
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SBS Ecoclean Group
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesAllatNet Recruiting GmbH & Co. KG
prognum Automotive GmbH
Lucid Motors
TimePartner Group GmbH
Personalberatung Pillong
RLE INTERNATIONAL Produktentwicklungsgesellschaft mbH
Yazaki North America
Valentum Engineering GmbH
Franz Xaver Meiller Fahrzeug- und Maschinenfabrik GmbH & Co KG
Porsche Niederlassung Stuttgart GmbH
FERCHAU GmbH
GAC Motor Europe B.V.
Ein innovatives Softwareunternehmen in Bayern sucht motivierte Praktikanten und Werkstudenten für die Softwareentwicklung im Bereich Android Open Source Project. Die Position bietet die Möglichkeit, praktische Erfahrungen in der Entwicklung des Android-Betriebssystems zu sammeln, und wird von erfahrenen Betreuern unterstützt. Ein gutes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten und die Chance auf einen Berufseinstieg nach dem Studium werden geboten.
Softing hat sich mit seinen heute über 400 Mitarbeitern seit 1979 zu einem international erfolgreichen, börsennotierten Unternehmen mit einem Jahresumsatz von über 100 Mio. EUR entwickelt. Unsere Hard- und Software-Lösungen zur Datenkommunikation in den Geschäftsbereichen Automotive, Industrial und IT Networks sind heute weltweit gültiger Standard. Die Kernthemen im Bereich Automotive sind die Schlüsseltechnologien Diagnose, Messen und Testen. Wir stehen Automobilherstellern, System- und Steuergerätelieferanten mit leistungsfähigen Werkzeugen, Lösungen und Dienstleistungen zur Seite. Wir suchen für unseren Standort inHaar bei München motivierte Studenten (m/w/d) für den Einstieg in das Software-Development im Bereich Android AOSP.
Wenn Dich ein Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit im Bereich Software-Entwicklung fasziniert und Du in einem innovativen Unternehmen tätig sein willst, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.