Automobilverkäufer / Verkaufsberater Neuwagen - Škoda (m / w / d) - In 3 Minuten erfolgreich be[...]
Autohaus Ernst + Scherer Mannheim
Mannheim
Sur place
EUR 60 000 - 80 000
Plein temps
Il y a 3 jours
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Résumé du poste
Ein führendes Autohaus sucht einen engagierten Mitarbeiter für die Verkaufsabteilung in Mannheim. Sie führen Verkaufsgespräche, sprechen aktiv Kunden an und schließen Verträge, inklusive Finanzierungs- und Versicherungsangebote. Ideale Kandidaten haben eine kaufmännische oder technische Ausbildung abgeschlossen und zeichnen sich durch hohe Kundenorientierung sowie eine selbstständige Arbeitsweise aus. Wir bieten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem dynamischen Team.
Qualifications
Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung erforderlich.
Quereinsteiger sind ebenfalls erwünscht.
Hohe Kundenorientierung ist wichtig.
Responsabilités
Führung von Verkaufsgesprächen.
Aktive Kundenansprache und Produktpräsentation.
Vertragsabschlüsse inklusive Erstellung von Finanzierungs-, Leasing- und Versicherungsangeboten.
Proaktive Betreuung bestehender und Akquisition neuer Kunden.
Connaissances
Kundenorientierung
Selbstständige Arbeitsweise
Formation
Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
Description du poste
Arbeitserlaubnis erforderlich.
AUTOS SIND UNSERE WELT Zur Scherer Unternehmensgruppe zählen aktuell 37 Autohäuser an 23 Standorten in Rheinland-Pfalz, Bayern, Baden-Württemberg, Hessen, Sachsen und im Saarland. Das 1937 gegründete, dynamische und zukunftsorientierte Familienunternehmen beschäftigt mehr als 2.400 Mitarbeiter, darunter über 400 Auszubildende. Bundesweit gehört die Scherer Gruppe zu den größten Automobil-Händlergruppen.
DAS SIND IHRE AUFGABEN
Führung von Verkaufsgesprächen
Aktive Kundenansprache und Produktpräsentation
Vertragsabschlüsse inkl. Erstellung von Finanzierungs-, Leasing- und Versicherungsangeboten
Proaktive Betreuung bestehender und Akquisition neuer Kunden
DAS BRINGEN SIE MIT
Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.