lavori da Aussendienst Mitarbeiter in località Germania
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Chemical Sales Manager (m/w/d) - Region Berlin / Brandenburg
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Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiSales Manager spoga+gafa und spoga horse (m/w/d)
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Key Account Manager - Key Accounts / Neukundenakquise / Vertriebsstrategien (m/w/d)
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Sales Manager (m/w/d) für intelligente Energiesysteme - 1KOMMA5 Mainz
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Sales Manager
Descrizione del lavoro
Ein innovatives Unternehmen im Softwarevertrieb sucht eine/n Sales Manager*in, um ihre Statistik-Software zu vertreiben. Zu den Aufgaben gehören die Akquise von Partnern und Kunden, die Qualifizierung von Leads sowie die Koordination von Demos. Auf individuelle Zielsegmente und eine transparente Unternehmenskultur wird Wert gelegt. Das Unternehmen bietet eine hohe Eigenverantwortung und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
Servizi
Competenze
- Hohes Maß an Eigeninitiative.
- Verständnis für Statistik-/Research-Workflows (kein Coding erforderlich).
Mansioni
- Outbound- und Partner-Akquise.
- Qualifizierung von Leads, Discovery, Value-Story und Deal-Strategie.
- Koordination von Demos (fachliche Tiefenfragen mit dem Gründer).
- Angebotserstellung, Verhandlungen und Abschluss.
- Handoff an den Gründer für Onboarding, Implementierung und laufende Betreuung.
- Präsenz auf relevanten Konferenzen/Verbänden.
- Consultative Selling, strukturierte Pipeline- und Forecast-Arbeit.
Wir suchen eine/n Sales Mangager*in für den Vertrieb unserer Statistik-Software AUST mit Gewinnbeteiligung.
AUST ist ein intuitives Statistikprogramm, das Forschenden und Unternehmen Analysen ohne Programmier- oder tiefe Statistikkenntnisse ermöglicht. Die Software wählt passende Tests und Modelle automatisiert, erzeugt reproduzierbare Ergebnisse auf R-Basis und läuft lokal – für maximale Datensicherheit.
Outbound- und Partner-Akquise
Qualifizierung von Leads, Discovery, Value-Story und Deal-Strategie
Koordination von Demos (fachliche Tiefenfragen mit dem Gründer)
Angebotserstellung, Verhandlungen und Abschluss
Handoff an den Gründer für Onboarding, Implementierung und laufende Betreuung
Präsenz auf relevanten Konferenzen/Verbänden
Consultative Selling, strukturierte Pipeline- und Forecast-Arbeit
Verständnis für Statistik-/Research-Workflows (kein Coding erforderlich)
Hohes Maß an Eigeninitiative
Hohe Eigenverantwortung und Autonomie: eigene Zielsegmente, Outreach-Strategie und Prioritäten setzen; Entscheidungen selbst treffen.
Eine Unternehmenskultur, die verbindet: flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, eine offene Kommunikationskultur auf Augenhöhe und gegenseitige Unterstützung.
Remote-first & flexibel: ortsunabhängig, eigenständige Zeiteinteilung. Wir wissen, wie wichtig eine ausgewogene Work-Life-Balance ist.
Transparenz & Fairness: klare Deal-Zuordnung, nachvollziehbare Prozesse.
Werde Teil unseres neuen, innovativen Unternehmens!
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.
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