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Job summary
Ein führendes Unternehmen in der Tür- und Fenstertechnik sucht einen verantwortlichen Manager für die Region Baden-Württemberg. Sie sind für Umsatz und Ergebnis verantwortlich, führen ein Team im Innen- und Außendienst und betreuen regionale Kunden. Ideale Bewerber bringen ein Ingenieur-Studium sowie Erfahrung im Vertrieb mit. Flexible Arbeitszeiten und ein Dienstfahrzeug mit Privatnutzung sind Teil des Angebots.
Benefits
Qualifications
- Berufserfahrung im Bereich Sales & After Sales, idealerweise in der Baubranche.
- Mehrjährige Vertriebserfahrung erforderlich.
Responsibilities
- Koordination und Weiterentwicklung der Region Baden-Württemberg.
- Umsatz- und Ergebnisverantwortung.
- Betreuung von regionalen (Key)Kunden.
Skills
Education
GEZE gehört zu den weltweit führenden Unternehmen für Produkte, Systemlösungen und umfassenden Service rund um Türen und Fenster. Der Spezialist für innovative und moderne Tür-, Fenster- und Sicherheitstechnik erzielt mit fundierter Branchen- und Fachkenntnis seit über 160 Jahren herausragende Ergebnisse, die Gebäude lebenswert machen. Weltweit arbeiten bei GEZE ca. 3.500 Menschen. Mit 37 Tochtergesellschaften auf der ganzen Welt und 6 Niederlassungen in Deutschland bietet GEZE maximale Kundennähe und exzellenten Service.
- Koordination und Weiterentwicklung der Region Baden-Württemberg
- Umsatz- und Ergebnisverantwortung
- Kompetente Führung der Beschäftigten im Innen- und Außendienst
- Betreuung von regionalen (Key)Kunden
- Ausbau der regionalen Service- bzw. After-Sales Aktivitäten
- Vertrieb und Abwicklung von Neuanlagen & Modernisierungsprojekten
- Auswahl, Betreuung und Entwicklung von Partnern und Servicedienstleistern
- Optimierung von Prozessen und Abläufen sowie Erarbeitung und Umsetzung von Marktstrategien
- Abgeschlossenes Ingenieur-Studium mit kaufmännischen Kenntnissen oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Sales & After Sales, idealerweise in der Baubranche
- Mehrjährige Vertriebserfahrung und ausgeprägte Kundenorientierung
- Kommunikationsstärke sowie hohe Eigeninitiative
- Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Hohe strategische Kompetenz und gute SAP-Kenntnisse
- Offene Unternehmenskultur und kurze Entscheidungswege durch flache Organisationsstrukturen
- Verantwortungsvolle Aufgabe mit interessanten Perspektiven
- Strukturierte Einarbeitungsphase und eine Vielzahl an Weiterbildungsangeboten
- Eine leistungsbezogene Vergütung sowie eine Vielzahl von Sonderleistungen
- Flexible Arbeitszeiten
- Dienstfahrzeug mit der Option auf Privatnutzung
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Andrea Graus, Talent Acquisition Specialist, +49 7152 203-394
GEZE Service GmbH Reinhold-Vöster-Str. 21-29|D-71229 Leonberg
TEL+49 7152 203-0|
www.geze.com
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.