Mitarbeiter Vertrieb Fernwärme (m/w/d)

Stadtwerke Sindelfingen GmbH; Sindelfingen (Stadt); Hybrid; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen der Energiebranche in Sindelfingen sucht einen Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Bereich Fernwärme. Sie verantworten die Planung und Gestaltung der Vertriebsaktivitäten sowie das aktive Kundenmanagement. Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium in relevanten Fachrichtungen ist erforderlich. Unser Unternehmen bietet eine krisensichere Anstellung, ein attraktives Vergütungspaket sowie flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Attraktive Vergütung nach TV‑V

Betriebliche Altersvorsorge

Weiterbildungsmöglichkeiten

Familienfreundliche Personalpolitik

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Vertrieb technischer Produkte/Dienstleistungen.
• Begeisterung für umweltfreundliche Energietechnologien.
• Motivation, aktiv zur Wärmewende beizutragen.

Aufgaben

• Planung und Gestaltung von Vertriebsaktivitäten.
• Aktives Kundenmanagement vom ersten Kontakt bis zum Vertragsabschluss.
• Erstellung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen.

Kenntnisse

Kundenmanagement

Verkaufstechnik

Kommunikative Kompetenz

Energiemärkte

Eigeninitiative

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Versorgungstechnik oder Energietechnik

Technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker/Meister

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

Stadtwerke Sindelfingen GmbH

ist ein führendes Unternehmen mit rund 140 Mitarbeitenden in der Energiebranche mit Sitz in Sindelfingen, Deutschland. Wir suchen derzeit einen Mitarbeiter Vertrieb Fernwärme (m/w/d), der/die unser Team verstärkt. In unserem Unternehmen werden Sie die Möglichkeit haben, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der Energiebranche mit!

Hier investieren Sie Ihre Energie:

Als Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Bereich Fernwärme gestalten Sie die Wärmewende in Sindelfingen aktiv mit. Dabei sind Sie die zentrale Schnittstelle zwischen unseren Kunden und unseren internen Abteilungen wie der Technik oder dem Abrechnungsbereich.

• Sie planen und gestalten eigenständig unsere Vertriebsaktivitäten im Bereich Fernwärme und sorgen mit Ihrem Engagement für reibungslose Abläufe
• Ihr aktives Kundenmanagement reicht vom ersten Kundenkontakt über die Angebotskalkulation und Angebotserstellung bis hin zum Vertragsabschluss
• Sie erstellen Wirtschaftlichkeitsberechnungen und beraten unsere Kunden im Innen- und Außendienst zur Fernwärmetechnik, der Preisgestaltung, den gesetzlichen Rahmenbedingungen oder zur Umwelt- und Klimathematik
• Bei Veranstaltungen, Marketingaktionen oder Eigentümerversammlungen sind Sie ein kompetenter Ansprechpartner bei Kundenanfragen

Das zeichnet Sie aus:

Um erfolgreich in dieser Position zu sein, sollten Sie folgende Qualifikationen und Fähigkeiten mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium, idealerweise in Versorgungstechnik, Energietechnik oder vergleichbaren Fachrichtungen – alternativ eine technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker/Meister
• Berufserfahrung im Vertrieb technischer Produkte/Dienstleistungen
• Gute Kenntnisse des Energiemarkts und der energiewirtschaftlichen Rahmenbedingungen
• Begeisterung für umweltfreundliche Energietechnologien und Motivation, aktiv zur Wärmewende beizutragen
• Ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenz
• Eigeninitiative, Ergebnisorientierung und strukturierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS‑Office-Produkten sowie überzeugende Präsentations- und Verkaufstechniken

Diese Vorteile warten auf Sie:

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen mit krisensicherem Arbeitsplatz
• Eine attraktive Vergütung nach TV‑V mit Weihnachtsgeld und Sozialleistungen wie z.B. betrieblicher Altersvorsorge oder Erfolgsbeteiligung
• Eine moderne und motivierende Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum teilweisen Homeoffice
• Ein breites Angebot an fachlichen und persönlichen Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine familienfreundliche Personalpolitik zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen