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Ein Wirtschaftsprüfungsverband sucht einen Junior Auditor (m/w/d) für die Prüfung von Kreditgenossenschaften in Schleswig-Holstein und Hamburg. Verantwortlichkeiten umfassen die Durchführung von Prüfungen in Zusammenarbeit mit erfahrenen Prüfern sowie die Mitwirkung an Berichten. Erforderlich sind ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung. Das Unternehmen bietet gute Entwicklungsmöglichkeiten in einer demokratisch geprägten Kultur.
Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Sie möchten in Ihrem Arbeitsumfeld gefordert und gefördert werden? Und Sie suchen eine Tätigkeit mit einem tieferen gemeinschaftlichen Sinn? Dann starten Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt gemeinsam mit uns in Ihren nächsten Karriereschritt!
Interessiert an einem Berufseinstieg in der Wirtschaftsprüfung?
Verstärke unsere Teams als Junior Auditor (m / w / d) im Prüfungsaußendienst in Schleswig-Holstein und Hamburg. Dabei prüfst und betreust du in deinem regionalen Einsatzgebiet unsere Kreditgenossenschaften (z. B. Volks- und Raiffeisenbanken). Die Tätigkeiten erfolgen in den Räumlichkeiten unserer Mandanten und Mandantinnen oder remote im Rahmen des mobilen Arbeitens und damit unabhängig von unseren Standorten. Dein Wohnort bestimmt dein vorrangiges Einsatzgebiet.
Da wir aufgrund unseres Wachstumskurses dauerhaft auf der Suche nach neuen Talenten sind, bewirb dich gerne zum nächstmöglichen Zeitpunkt und starten deine Karriere mit uns!
Wir sind Wirtschaftsprüfungs-, Betreuungs- und Beratungsverband für rund Genossenschaften in Bundesländern mit über Mitarbeitenden. Das Besondere: Unsere Kunden sind zugleich unsere Mitglieder. Seit über Jahren leben wir eine gewachsene, demokratische Kultur, mit der Zukunft im Blick. Mit deinem Engagement und Können entwickeln wir gemeinsam die genossenschaftliche Idee weiter.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.