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Senior Associate (m/w/x) im Bereich Arbeitsrecht (Schwerpunkt Pensions)
Job summary
Eine internationale Wirtschaftskanzlei in Köln sucht einen (Senior) Associate im Bereich Arbeitsrecht mit Schwerpunkt Pensions. In dieser Rolle unterstützen Sie unsere Klienten bei der Einführung und Änderung betrieblicher Versorgungssysteme. Eine überdurchschnittliche juristische Ausbildung sowie exzellente Englischkenntnisse sind notwendig. Die Kanzlei bietet eine umfassende berufliche Weiterentwicklung und ein flexibles Arbeitsumfeld.
Benefits
Qualifications
- Abschluss eines juristischen Studiums mit überdurchschnittlichem Erfolg.
- Spaß an zivilrechtlichen Fragestellungen in einer internationalen Kanzlei.
- Hohe Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Responsibilities
- Beratung zu betrieblichen Versorgungssystemen.
- Unterstützung bei M&A Transaktionen und Restrukturierungsprojekten.
- Rechtliche Beratung bei den Schnittstellen verschiedener Rechtsgebiete.
Skills
Education
Associates Düsseldorf
Werde als (Senior) Associate (m/w/x) ein unverzichtbarer Teil unseres Teams im Bereich Arbeitsrecht (Schwerpunkt Pensions) in unserem Büro in Düsseldorf und gestalte Deine Karriere bei DLA Piper!
- Du berätst bei der Einführung, Änderung und Schließung von betrieblichen Versorgungsystemen
- Dich erwarten multidisziplinäre Großtransaktionen im Bereich der betriebl. Altersversorgung, dazu zählen:
- Pensionsfondstransaktionen
- Pension Buy-out-Transaktionen
- Bestandsübertragungen von Versorgungsträgern
- Beratung bei M&A Transaktionen
- Du berätst darüber hinaus in Restrukturierungsprojekten im Bereich der betriebl. Altersversorgung im Zusammenhang mit DE-Risking und Sanierungsberatung
- Du berätst mit pensionsrechtlichem Fokus zu den Schnittstellen des Arbeits-, Gesellschafts-, Versicherungsaufsichts- und Steuerrechts
- Du hast Dein juristisches Studium mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossen
- Du hast Spaß an vielfältigen Projekten und zivilrechtlichen Fragestellungen in einer internationalen Kanzlei
- Du verfügst über ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Engagement sowie unternehmerisches Denken und Handeln runden Dein Profil ab
- Internationales Umfeld: Du profitierst von der Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen und Mandanten aus aller Welt
- Secondments: Du sammelst weltweit wertvolle Erfahrungen durch unser starkes globales Netzwerk
- Professionelle Weiterentwicklung: Wir bieten Dir herausragende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Coaching- und Mentoring-Programme
- Flexibilität: Wir ermöglichen Dir mobiles Arbeiten im In- und Ausland gemäß unserer Mobile Working- und Workcation Policy
- Health and Wellbeing: Um Dich in Deinem Arbeits- und Privatleben zu unterstützen, bieten wir Dir ein vielfältiges Angebot bestehend aus Sportmitgliedschaften, Beratungs- und Coachingangebote sowie Mitarbeiterrabatten
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Wir unterstützen Dich mit vielfältigen Angeboten zur Kinderbetreuung und der Pflege Angehöriger
Wir freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen für eine Tätigkeit als (Senior) Associate (m/w/x) im Bereich Arbeitsrecht (Schwerpunkt Pensions) bei DLA Piper über unsere Karriereseite oder per E-Mail an recruiting.germany@dlapiper.com .
Informationen zum Umgang mit personenbezogenen Daten durch DLA Piper finden Sie in unserer Datenschutzerklärung .
DLA Piper ist eine Wirtschaftskanzlei, die in der Welt zuhause ist. Durch unser globales Netzwerk verknüpfen wir unsere lokale Expertise mit der unserer internationalen Kolleginnen und Kollegen. Neben dem Expertenwissen schätzen wir vor allem die Persönlichkeiten unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Wir übertreffen Erwartungen und Standards.
Wir zeigen Rückgrat und gehen neue Wege.
Wir stehen füreinander ein und fördern Vielfalt.
Wir engagieren uns und geben etwas zurück.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.