Affinity Global GmbH
Johnson and Johnson
SEC Life Sciences
Novartis
SAP Fioneer
Universität Hamburg
Celonis
JUVE Verlag für juristische Information GmbH
Justus-Liebig-Universität Gießen
Universität Hamburg
Universität Hamburg
Internetchemie
Rexlegal
Fraunhofer
Johnson & Johnson
Ein innovatives Start-up für Party- und Dekoartikel in Berlin sucht einen Praktikanten (m/w/d) im Bereich Operations und Business Development. Du bist verantwortlich für das Operations Management, die Prozessoptimierung sowie die Durchführung von Datenanalysen. Du solltest eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mitbringen und analytische Fähigkeiten haben. Flexible Arbeitszeiten und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung werden geboten.
DECORAMI ist ein schnell-wachsendes Start-up für Party- und Dekoartikel. Unsere Mission ist es, Nachhaltigkeit mit Partydeko und Style zu vereinen. Innerhalb von drei Jahren sind wir die erste echte Kundenmarke in diesem Segment geworden und verfügen nicht nur über den reichweitenstärksten Kanal auf Instagram, sondern auch über einen vielseitigen Online-Shop und ein sympathisches und dynamisches Team! Neben unserem Online-Shop findet man die Produkte unserer Eigenmarke zunehmend auch bei großen deutschen Handelsketten.
Start-up bedeutet viel Flexibilität, flache Hierarchien, jeden Tag neue Herausforderungen und viel Tempo - aber auch jede Menge Spaß und eine steile Lernkurve. Wir sind ein junges Team aus etwa 6 MitarbeiterInnen, das für unsere Vision brennt und mit Spaß und Einsatz jeden Tag daran arbeitet DECORAMI weiterzuentwickeln.
Du möchtest etwas lernen und von Tag 1 an Impact haben? Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Praktikant:in (m/w/d) - FA im Bereich Operations, Business Development und E-Commerce.
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann bewirb Dich direkt online!
Wir freuen uns auf Dich!
#celebratehappytimes
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.