Schenkel Personal Partner
Amazon Deutschland W2 Transport GmbH
REMONDIS-Gruppe
Weber Food Technology GmbH
TROVA Personal- und Managementberatung
TROVA Personal- und Managementberatung
TROVA Personal- und Managementberatung
TROVA Personal- und Managementberatung
TROVA Personal- und Managementberatung
Amazon Pforzheim GmbH - C43
Amazon Koblenz GmbH - C44
Amazon Deutschland W2 Transport GmbH
New Yorker
Amazon SZ South 3 GmbH
Gretsch-Unitas GmbH
Amazon FC Graben GmbH - C24
TimePartner Group GmbH
TimePartner Group GmbH
Unikathe Kita-Zweckverband im Bistum Mainz KdöR
Kellner Telecom GmbH
ias Gruppe
SVG Bundes-Zentrale
Dornier MedTech
Ein renommiertes Unternehmen der Bauwirtschaft in Düsseldorf sucht einen Fachkraft für Arbeitssicherheit. Sie sind verantwortlich für die Erstellung und Überwachung von Sicherheitskonzepten, die Sicherstellung von Sicherheitsvorgaben vor Ort und die Durchführung von Audits. Ein technisches Studium sowie Erfahrung in der Baubranche sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und 2 Tage Home-Office sind möglich.
Bei unserem Klienten handelt es sich um ein erfolgreiches internationales Unternehmen der Bauwirtschaft, das im Geschäftsfeld B2B angesiedelt ist. Die Auftraggeber sind Dienstleister und Industrieunternehmen, die für die Weiterentwicklung ihrer Unternehmenskonzepte neue Immobilien oder eine Sanierung benötigen. Unser Kunde plant und organisiert die Bauprojekte von der ersten Idee bis zur Schlüsselübergabe zu Fixpreisen. In Europa sind über 550 Mitarbeitende bei einem Umsatz von 500 Mio. € beschäftigt.
Dann würden wir uns über Ihre Bewerbung freuen.
Ihre Unterlagen benötigen wir in diesem Fall auf Deutsch oder Englisch.
Schenkel Personal Partner, Kölner Str. 106, 50226 Frechen;
Ihr Ansprechpartner ist Olaf Schenkel; Tel. +49 2234 6970712; bewerbung@schenkelpersonal.de
Ihre Daten werden bei uns diskret und vertraulich behandelt und nur nach expliziter Zustimmung Ihrerseits an einen Klienten weitergeleitet.
Referenznummer 5816
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.