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Ein führendes Verlagshaus in Hamburg sucht einen Praktikanten im Bereich Grafik und Bildredaktion. Sie gestalten Layouts und Grafiken für das Magazin ZEIT CAMPUS und bereiten visuelle Inhalte für soziale Medien auf. Ideale Bewerber sind immatrikulierte Studierende im Kommunikationsdesign oder ähnlichen Fachrichtungen mit guten InDesign-Kenntnissen. Ein offenes Team erwartet Sie und bietet eine Vergütung von 800€ brutto monatlich. Bewerbungen sind jederzeit möglich.
ZEIT Campus ist das junge Gesellschaftsmagazin der ZEIT. Wir erzählen was Studierende und Berufseinsteiger:innen bewegt, woran sie zweifeln, wofür sie kämpfen und wovon sie träumen. Wir schreiben Geschichten über die drängendsten Fragen der Gegenwart: In was für einer Welt und was für einem Land wollen wir leben? Wie wollen wir arbeiten? Und die Fragen, die Studierende im Alltag umtreiben: Wie läuft das Studium in Zeiten vieler Krisen? Will ich noch einen Master machen? Wie finde ich einen Job, der zu mir passt? Wir blicken hoffnungsvoll in die Zukunft und zeigen Studierende, die etwas verändern wollen. ZEIT Campus ist nah an der Lebenswelt der Leser:innen, kritisch, reflektiert und exzellent gestaltet. Im Magazin, online und auf Instagram.
Solange diese Position auf unserer Karriereseite sichtbar ist, kannst du dich sehr gerne darauf bewerben – es gibt keine Bewerbungsfrist. Weitere Antworten zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren FAQ.
Die ZEIT Verlagsgruppe ist ein Arbeitgeber, der für Chancengleichheit und einen respektvollen Umgang steht. Wir setzen uns ein für faire Beschäftigungsmöglichkeiten unabhängig von ethnischer oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Identität oder Behinderung. Unser stetiges Ziel ist es, ein wertschätzendes und anerkennendes Arbeitsumfeld für alle Beschäftigten zu schaffen.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.