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Eine Universität in Bayern sucht eine*n Sekretär*in für den Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre. Tätigkeiten umfassen organisatorische und administrative Unterstützung sowie die Erstellung von Dokumenten. Die ideale Kandidat*in hat eine Berufsausbildung im Büromanagement und sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch. Die Position ist unbefristet und bietet ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem motivierten Team.
An der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Passau ist am Lehrstuhl von Herr Professor Dr. Robert Obermaier zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen.
Die Universität Passau steht für exzellente Forschung und innovative Lehre. An der durch Weltoffenheit und Vielfalt geprägten und international ausgerichteten Universität studieren und forschen rund 11.000 junge Menschen aus 100 Nationen. Mit über 1.300 Beschäftigten zählt die Universität Passau zugleich zu den größten Arbeitgebern in Passau und der Region.
Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Diese haben bei der Einstellung Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Personen bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Universität Passau fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Für Rückfragen steht Ihnen Herr Professor Dr. Robert Obermaier zur Verfügung (E-Mail: robert.obermaier@uni-passau.de).
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (insbesondere Schul- und Ausbildungszeugnisse, Arbeitszeugnisse) bis zum 12. Januar 2026 über unser Online-Bewerbungsportal. Diese werden wir spätestens sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens löschen.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.