Abteilungsleiter jobs in Germany

Buchen, Germany

Einleitung: Sie möchten für ein innovatives und international erfolgreiches Unternehmen arbeiten? Außerdem sind Sie an einem spannenden und fair bezahlten Job mit guten Entwicklungsmöglichkeiten interessiert? Dann bewerben Sie sich bei WEISS als Personalsachbearbeiter (m/w/d).

Verlässlichkeit und Präzision sind für unsere Geschäftspartner wichtige Attribute. Diese Eigenschaften sollten Sie als zukünftiger Teil unserer Personalabteilung verinnerlicht haben. Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) unterstützen Sie uns mit Know-how, der notwendigen Liebe zum Detail und einem fundierten Fachwissen bei allen Belangen rund um die operative Personalarbeit.

1. Erstellen von Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Einhaltung der aktuellen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen
2. Prüfung von zeit- und personalabrechnungsrelevanten Daten
3. Verwalten und Pflegen der Stammdaten unserer Mitarbeiter
4. Korrespondenz mit Krankenkassen, SV-Trägern und Behörden (Melde- und Bescheinigungswesen)
5. Erstellen von Vertragsdokumenten und weiteren Schriftstücken
6. Bearbeiten und Prüfen von Reisekostenabrechnungen
7. Ansprechpartner bei lohn-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Fragestellungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und einschlägige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Arbeitsstil mit hohem Maß an Loyalität, Diskretion und Vertraulichkeit
• Kenntnisse im SV- und Steuerrecht sowie im Umgang mit Direktversicherungen
• Gute Englischkenntnisse und sicheres EDV-Anwenderwissen
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten

• Urlaubstage: 30 Tage, inklusive Urlaub während der Probezeit, Heiligabend & Silvester jeweils 1/2 Urlaubstag
• Attraktive Vergütung: inklusive Urlaubs- & Weihnachtsgeld
• Remote Work: Arbeiten von Zuhause in Absprache möglich
• Büro-Verpflegung: Kostenfreier Tee, Kaffee & Wasser
• Entwicklungsmöglichkeiten: Zielgerichtete Trainings, interne Positionswechsel
• Wohlfühlstart: Organisiertes Onboarding, individuelle Einarbeitung
• Mitarbeiterevents: Interne Veranstaltungen, Networking, Spaßfaktor
• Weitere Benefits: Fahrradleasing, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte u.v.m.

Wenn Sie sich durch diese Herausforderung angesprochen fühlen und Ihre Karrierechancen nutzen möchten, bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Unterlagen.