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Résumé du poste
Ein führendes Möbelunternehmen in Paderborn sucht einen Abteilungsleiter für die Küchenabteilung. Zu den Aufgaben gehören die Koordination des Verkaufsteams, Verantwortung für den Umsatz und die Führung der Mitarbeitenden. Ideale Kandidaten haben Erfahrung in der Führung, wirtschaftliches Denken und kommunizieren effektiv. Das Unternehmen bietet eine leistungsorientierte Vergütung sowie Entwicklungsmöglichkeiten.
Prestations
Qualifications
- Verständnis für wirtschaftliches Denken und Handeln.
- Führungserfahrung in vorherigen Positionen.
- Flexibel und durchsetzungsfähig in der Kommunikation.
Responsabilités
- Koordination der Verkaufsmannschaft in der Küchenabteilung.
- Verantwortung für den Umsatz der Abteilung.
- Mitarbeiterführung und Motivation.
- Verantwortung für vertriebsorientierte Planung und Steuerung.
Connaissances
Die flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege unseres Familienunternehmens ermöglichen eine schnelle und dynamische Arbeit. In unserem grundsoliden und wachsenden Unternehmen arbeiten Sie an abwechslungsreichen Aufgaben. Wir bieten Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz und gute Karrieremöglichkeiten, sondern auch eine leistungsorientierte Bezahlung und betriebliche Altersvorsorge. Und noch mehr:
- Persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen unserer hauseigenen Akademie
- Personalrabatt auf Ihren eigenen Einkauf
- Vergünstigtes Mittagessen in unseren Restaurants „Kochmütze“
- Gesundheitsmanagement
- Mitarbeiter-Benefits
- Sie koordinieren Ihre Verkaufsmannschaft der Küchenabteilung am Standort und unterstützen diese bei ihren Tätigkeiten
- Sie sind für den Umsatz Ihrer Abteilungen verantwortlich
- Sie führen und motivieren Ihre Mitarbeiter und stellen die Umsetzung aller Weisungen der Hausleitung/Geschäftsleitung sicher
- Sie vermitteln eine hochwertige Kunden- und Serviceorientierung
- Sie sind verantwortlich für die vertriebsorientierte Planung, Steuerung und Kontrolle aller relevanten Prozesse in Ihrem Verantwortungsbereich (Verkaufsaktionen, Warenpräsentation, Inventuren, Richtlinienanwendung)
- Sie betreiben Schnittstellenarbeit und arbeiten eng mit der Verwaltung und anderen Führungskräften am Standort zusammen
- Trainingsprogramme und Mentorings an den Standorten
- Wir bieten Ihnen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und gute Aufstiegschancen
- Sie werden an dem Erfolg Ihrer Abteilungen beteiligt
- Sie erhalten eine leistungsorientierte Vergütung
- Sie ein Verständnis für wirtschaftliches Denken und Handeln besitzen
- Sie team- und ergebnisorientiert, flexibel, durchsetzungsfähig und kommunikativ sind
- Sie bereits Führungsverantwortung sammeln konnten
- Sie belastbar sind, sich mit unserem Unternehmen identifizieren können und dies authentisch an die Mitarbeiter weitergeben
- Sie ihre Arbeit und sich selbst reflektieren können
- Sie sich in Gesprächen durchsetzen können
- Sie verhandlungssicher und kostenbewusst arbeiten können
Höffner Möbelgesellschaft GmbH & Co. KG
z. Hd. Frau Ortwein
Wilfried-Finke-Allee 2
33104 Paderborn
Menschen. Vertrauen. Höffner.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.