Werkstudent (m/w/d) oder Praktikant (m/w/d) für den Bereich Innovationen & Startups

GOLDBECK GmbH; Hirschberg an der Bergstraße; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen im Bauwesen sucht einen Werkstudenten (m/w/d) oder Praktikanten (m/w/d) zur Unterstützung bei Innovationsprojekten. Idealerweise studieren Sie Bauingenieurwesen oder einen ähnlichen Studiengang und haben gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Zu den Aufgaben gehören die Recherche von Innovationsthemen und die Unterstützung des Innovationsmanagements. Das Unternehmen bietet verschiedene Mitarbeitervorteile und eine engagierte Arbeitsumgebung.

Leistungen

Vergütung & Prämien

Jobticket / Fahrtkostenzuschuss

Mitarbeitervergünstigung

Altersversorgung

Dienstwagen

Qualifikationen

• Studium im fortgeschrittenen Semester erforderlich.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Unterstützung in Innovationsprojekten.
• Durchführung von Recherchen zu Innovationsthemen.
• Datenpflege und -auswertung für Innovationsmanager.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

MS Office (insbesondere PowerPoint und Excel)

Einarbeitungsbereitschaft

Interesse an innovativen Themen

Ausbildung

Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen (Bau) oder Wirtschaftswissenschaften

Jobbeschreibung

Overview

mind. 15 Std./Woche als Werkstudent (m/w/d) / mind. 3-6 Monate als Praktikant (m/w/d)

• Mitarbeit in aktuellen Innovationsprojekten
• Durchführung von Recherchen zu Innovationsthemen und Trends
• Analyse von Technologien und Startups in den Bereichen KI, Robotik, alternative Baumaterialien u.v.m.
• Unterstützung der Innovationsmanager und Entwicklungsingenieure bei Datenpflege, -auswertung und -aufbereitung
• Kommunikation und Korrespondenz mit Fachbereichen und externen Dienstleistern
• Unterstützende Durchführung von Projektaufgaben und Teilnahme an Teambesprechungen
• Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen (Bau) oder Wirtschaftswissenschaften im fortgeschrittenen Semester
• Hohe Bereitschaft zur Einarbeitung in komplexe und dynamische Themengebiete
• Affinität für innovative Themen und Startups
• Versierter Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel
• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit, gepaart mit Engagement und Eigeninitiative
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Unser Familienunternehmen beschäftigt mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Frau Straub.

GOLDBECK Technologies GmbH
Group Innovation
Goldbeckstraße 7
69493 Hirschberg a.d. Bergstraße
Tel. [phone]

Unternehmensbenefits

• Vergütung & Prämien
• Familie & Beruf
• Gesundheit & Nachhaltigkeit
• Onboarding & Karriere
• Inflationsausgleich & Gewinnbonus
• Unternehmensanteile
• Jobticket / Fahrtkostenzuschuss
• Mitarbeitervergünstigung
• Altersversorgung
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter
• Dienstwagen
• Vermögenswirksame Leistungen
• Kostenlose (E-)Parkplätze

Alle sind am Unternehmenserfolg beteiligt. Neben dem jährlichen Inflationsausgleich erhalten alle Mitarbeitenden zusätzlich zu ihrem festen Entgelt einen Gewinnbonus. In bestimmten Positionen zahlen wir eine zusätzliche Gewinnbeteiligung, die vom persönlichen Erfolg und dem Erfolg der jeweiligen Unternehmenseinheit abhängt.

Mitarbeiterbeteiligung Seit 1984: Mitarbeiterbeteiligung. Mitarbeitende können stille Unternehmensanteile kaufen. GOLDBECK bezuschusst den Kauf von Unternehmensanteilen mit jährlich bis zu 300 €. Die Verzinsung orientiert sich direkt an der Unternehmensrendite, die verdoppelt wird.

Jobticket / Fahrtkostenzuschuss Gegen einen entsprechenden Nachweis erhalten die Mitarbeitenden einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV: 70 Prozent des Ticketpreises bzw. maximal 70 € im Monat.

Mitarbeitervergünstigung Mitarbeitende bei GOLDBECK erhalten über das Portal "Corporate Benefits" Sonderkonditionen und Zugang zu Rabattaktionen vieler Anbieter.

Altersversorgung GOLDBECK bietet in Kooperation mit der Allianz Versicherung attraktive Möglichkeiten zur Verbesserung der persönlichen Vorsorgesituation an und beteiligt sich mit einem Zuschuss von 15 Prozent auf den Gesamtbetrag.

Mitarbeiter werben Mitarbeiter Über das Programm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" kannst du Freunden und Bekannten einen neuen Job vermitteln und gleichzeitig eine attraktive Prämie erhalten.

Dienstwagen Für viele Tätigkeitsbereiche und Positionen gibt es bei GOLDBECK einen Dienstwagen. Mitarbeitende können ihn individuell konfigurieren. Wir übernehmen die anfallenden Kosten: Von der Wartung über die Tankkarte bis hin zur Versicherung. Einsteigen und losfahren!

Vermögenswirksame Leistungen Alle Mitarbeitenden können vermögenswirksame Leistungen in Anspruch nehmen. Die Höhe der Leistungen richtet sich nach dem Arbeitszeitmodell. Auszubildende und dual Studierende haben ebenfalls einen Anspruch.

Kostenlose (E-)Parkplätze Wir haben einen Parkplatz für dich. Ein Teil unserer Standorte ist mit einem GOLDBECK-Parkhaus ausgestattet, das alle Mitarbeitenden kostenlos nutzen können. An allen anderen Standorten stehen ebenfalls kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Darüber hinaus gibt es an vielen Standorten E-Ladesäulen, die zum Selbstkostenpreis genutzt werden können.