Werkstudent Business Improvement Team - Operational Excellence & Communications d/w/m

RWE AG; Essen; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Energiesektor sucht einen Werkstudenten, um das Business Improvement Team bei der kontinuierlichen Verbesserung zu unterstützen. In dieser Teilzeitstelle (max. 20 Stunden/Woche) sind Aufgaben wie die Teilnahme an Projekten zur Geschäftstransformation, der Aufbau einer SharePoint-Präsenz sowie die Erstellung von Kommunikationsmaterialien zu bewältigen. Bewerber sollten derzeit in einem relevanten Studiengang eingeschrieben sein und fließendes Business-Englisch sprechen. Flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine bessere Vereinbarkeit von Studium und Beruf.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Remote-Arbeit

Mentoring durch Experten

Qualifikationen

• Derzeit eingeschrieben in einem relevanten Studiengang.
• Erfahrung in der Entwicklung von Workshops oder Materialien.
• Praktische Erfahrung mit SharePoint und MS Office.

Aufgaben

• Teilnahme an Projekten zur Geschäftstransformation und Prozessoptimierung.
• Aufbau einer SharePoint-Website und Kommunikationskanälen.
• Erstellung transparenter Dokumentations- und Kommunikationsmaterialien.

Kenntnisse

SharePoint

Microsoft Office (insbesondere PowerPoint)

Deliberation skill

Self-motivation

Fluent Business English

Ausbildung

Studium in Kommunikation, Sozialwissenschaften, Mensch-Computer-Interaktion, Betriebswirtschaft, UI/UX-Design oder verwandte Bereiche

Jobbeschreibung

RWE Generation SE

Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Teilzeit (max. 20 Stunden/Woche), befristet (6-24 Monate)

Essen, NW, DE, 45141

Im Zentrum der Transformation von RWE Generation steht das Business Improvement Team, das Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung und operativen Exzellenz vorantreibt und koordiniert und so ein effektives Change Management über alle Technologien hinweg sicherstellt. Wir suchen einen Werkstudenten, der sich für diese Themen begeistert und etwas bewegen möchte.

Unterstütze unsere realen Verbesserungsprojekte und übernehme die Verantwortung für den Aufbau einer ansprechenden SharePoint-Präsenz. In dieser Rolle beeinflussen deine Beiträge direkt, wie unsere Abteilung kommuniziert, zusammenarbeitet und wächst.

Die Rolle

• Operative Exzellenz und Change Management: Du nimmst an Projekten zur Geschäftstransformation teil und arbeitest mit Experten zusammen, um Prozesse zu optimieren und positive Veränderungen zu fördern.
• Aufbau unserer Präsenz: Du hilfst mit, eine dynamische SharePoint-Website und zusätzliche Kommunikationskanäle zu erstellen, um die Arbeit und Kultur unserer Abteilung zu präsentieren.
• Intelligente Kommunikation: Du erstellst und optimierst transparente Dokumentations- und Kommunikationsmaterialien für alle Ebenen, einschließlich der Führungsspitze.

Dein Profil

• Derzeit eingeschrieben in einem relevanten Studiengang (z. B. Kommunikation, Sozialwissenschaften, Mensch‑Computer‑Interaktion, Betriebswirtschaft, UI/UX‑Design oder verwandte Bereiche).
• Erfahrung in der Entwicklung von Workshops oder Materialien sowie in der Präsentation vor unterschiedlichem Publikum, bis hin zur Vorstandsebene.
• Praktische Erfahrung mit SharePoint, ausgeprägte Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere PowerPoint.
• Selbstmotiviert, organisiert und verantwortungsbewusst mit der Fähigkeit sowohl selbstständig als auch im Team zu arbeiten.
• Fließendes Business‑Englisch.

Plus kein Muss

• Deutschkenntnisse.

Deine Benefits

• Sammel Erfahrungen in einer Vielzahl von Projekten in den Bereichen Operational Excellence und Continuous Improvement und erwirb wichtige Fähigkeiten für deine zukünftige Karriere.
• Arbeite mit Experten für Prozessoptimierung, Change Management und Innovation zusammen und profitiere von deren Anleitung, Feedback und Mentoring.
• Profitiere von flexiblen Arbeitszeiten und Remote‑Arbeit, damit du dein Studium und dein Berufsleben besser miteinander vereinbaren kannst.

Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 91342, Bewerbungsfrist: 30.12.2025.

Fragen? Kontakt HR: Dominik Langenickel, [phone]‑6151.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen — unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters

RWE Generation bietet einen flexiblen Mix für eine leistungsstarke Zukunft. Mit rund 3.500 Beschäftigten betreiben wir flexible Gaskraftwerke, Bioenergieanlagen und Wasserkraftwerke in Deutschland, den Niederlanden, Großbritannien und der Türkei. Diese Anlagen spielen eine wichtige Rolle im Ausgleich von Schwankungen in der Erzeugung Erneuerbarer Energien und gewährleisten so die Stabilität des Stromnetzes. RWE Generation ist sich der Bedeutung der Energiespeicherung bewusst und integriert daher Batteriesysteme. Darüber hinaus leisten wir Pionierarbeit im Bereich der Wasserstofftechnologien – ein wesentliches Element für die Speicherung Erneuerbarer Energien für Zeiten, in denen sie am dringendsten benötigt werden. Als langjähriger Partner der Regionen, in denen wir tätig sind, spielen wir mit unseren zuverlässigen, sauberen und flexiblen Anlagen eine Schlüsselrolle bei der Dekarbonisierung des Energiesystems. Wir werden auch weiterhin neue Wege gehen und unsere Erfahrung, Kompetenz und zukunftsweisenden Technologien nutzen, um ein verlässlicher Eckpfeiler für unsere Gesellschaft zu sein.