Technischer Leiter mit Perspektive Prokurist (m/w/d)

HEDELIUS Maschinenfabrik GmbH; Meppen; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Maschinenbauunternehmen in Niedersachsen sucht einen Technischen Leiter, der die Verantwortung für Produktion, Montage und Entwicklung übernimmt. Sie optimieren Prozesse, führen Abteilungsleiter und sind an strategischen Entwicklungen beteiligt. Der ideale Kandidat hat ein technisches Studium abgeschlossen und bringt mehrjährige Führungserfahrung mit. Die Stelle bietet zahlreiche Vorteile, darunter Firmenwagen, Gehaltsanpassungen und 30 Tage Urlaub.

Leistungen

Firmenwagen (1%-Regelung)

Gehaltsanpassung gemäß Tarifentwicklung

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Mitarbeiterkantine

Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Bezahlte Arztbesuche

Corporate Benefits

30 Tage Urlaub

Verlosungen & Gewinnspiele

Firmenevents

Qualifikationen

• Abgeschlossenes technisches Studium (Maschinenbau, Produktionstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen o.Ä.) oder vergleichbare Qualifikationen.
• Mehrjährige Führungserfahrung im technischen Umfeld, idealerweise im Maschinen- oder Anlagenbau.
• Fundierte Kenntnisse in Produktionsprozessen, Lean-Management und operativen Steuerungsinstrumenten.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die technischen Abteilungen.
• Sicherstellung effizienter und stabiler Prozesse.
• Strategische Weiterentwicklung der Fertigungs- und Prozesslandschaft.
• Planung, Koordination und Optimierung von Ressourcen.
• Führung und Weiterentwicklung der Abteilungsleiter.

Kenntnisse

Führungserfahrung im Maschinen-/Anlagenbau

Kenntnisse in Produktionsprozessen

Lean-Management

Technische Kompetenz

Ausbildung

Abgeschlossenes technisches Studium

Jobbeschreibung

Technischer Leiter mit Perspektive Prokurist (m/w/d)

Gestalte die Technik von morgen als Technischer Leiter (m/w/d). Du trägst die Gesamtverantwortung für Produktion, Montage, Service, Instandhaltung und Entwicklung, sicherst stabile Prozesse und treibst die strategische Weiterentwicklung unserer Fertigungs- und Prozesslandschaft voran.

Mit klaren KPIs, hohen Qualitätsstandards und Lean-Ansätzen optimierst du Ressourcen, führst und entwickelst Abteilungsleiter weiter und verantwortest Investitionen sowie Budgets. In enger Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Vertrieb, Einkauf und Entwicklung steuerst du technische Projekte, setzt Verbesserungsinitiativen um und stellst Arbeitssicherheit sowie Compliance sicher.

Bringe dein technisches Studium, Führungserfahrung im Maschinen-/Anlagenbau und dein ausgeprägtes Verständnis für Qualität und Effizienz ein.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die technischen Abteilungen Produktion, Montage, Service, Instandhaltung und Entwicklung
• Sicherstellung effizienter und stabiler Produktions- und Montageprozesse
• Strategische Weiterentwicklung der Fertigungs- und Prozesslandschaft
• Planung, Koordination und Optimierung von Ressourcen (Personal, Maschinen, Anlagen)
• Führung und Weiterentwicklung der Abteilungsleiter
• Implementierung sowie Monitoring von KPIs und Qualitätsstandards
• Verantwortung für Investitionsplanung und technische Budgets
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, Produktionsleitung, Vertrieb, Einkauf und Entwicklungsabteilungen
• Sicherstellung der Arbeitssicherheit und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
• Steuerung von technischen Projekten und kontinuierlicher Verbesserungsinitiativen

Profil

• Abgeschlossenes technisches Studium (Maschinenbau, Produktionstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen o.Ä.) oder vergleichbare Qualifikationen
• Mehrjährige Führungserfahrung im technischen Umfeld, idealerweise im Maschinen- oder Anlagenbau
• Fundierte Kenntnisse in Produktionsprozessen, Lean-Management und operativen Steuerungsinstrumenten
• Erfahrung in Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklung von Vorteil
• Hohe technische Kompetenz sowie ausgeprägtes Verständnis für Abläufe, Qualität und Effizienz

Wir bieten

• Firmenwagen (1%-Regelung)
• Gehaltsanpassung gemäß Tarifentwicklung nach IG-Metall-Tarifvertrag
• Sonderzahlungen: Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie zusätzliche Sonderzahlungen (13,7 Monatsgehälter pro Jahr)
• Mitarbeiterkantine mit frischen, leckeren Gerichten zu günstigen Preisen
• Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Arbeitszeitkonto zur flexiblen Ausnutzung von Arbeitsstunden
• Arztbesuche als bezahlte Arbeitszeit während der Arbeitszeit
• Betriebsrat, der Interessenvertretung und Betriebsvereinbarungen
• Corporate Benefits: Einkaufsvorteile und Rabatte bei namhaften Marken und Geschäften
• Generell 30 Tage Urlaub sowie entsprechender Sonderurlaub
• Verlosungen & Gewinnspiele für tolle Preise und Gewinne
• Firmenevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und Abteilungs-Events

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non‑EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.