Teamleitung (m/w/d) „Leistungen zur Bildung und Teilhabe" -50/2-6- Fachbereich Sozialamt -

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Dortmund; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine öffentliche Verwaltung in Deutschland sucht eine Teamleitung (m/w/d) für den Bereich "Leistungen zur Bildung und Teilhabe". Sie führen ein Team und sind verantwortlich für die Organisation der Arbeitsabläufe sowie fordern und fördern soziale Leistungen für Familien mit geringem Einkommen. Bewerber sollten über Fachkenntnisse in relevanten Gesetzen verfügen sowie Erfahrungen in der Mitarbeiterführung mitbringen. Flexible Arbeitsbedingungen und ein positives Betriebsklima sind Teil des Angebots.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Kompetente Einarbeitung

Qualifikationen

• Erforderliche Führungsaufgaben in einer Verwaltung.
• Kompetenz im Umgang mit Kunden und Leistungsanbietern.
• Erfahrung in der Antragsbearbeitung.

Aufgaben

• Führung des Teams mit neun Mitarbeitenden.
• Organisation und Koordinierung der Arbeitsabläufe.
• Vertretung des Bereichs Bildung und Teilhabe.

Kenntnisse

Fachkenntnisse in SGB II und XII

Führungsleitlinien der Stadt Dortmund

Grundkenntnisse in EU-DSGVO

Kenntnisse in Excel

Teamfähigkeit

Ausbildung

Bachelor- oder Diplomabschluss in Rechts-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften

Tools

KDN.sozial

Lotus Notes

Jobbeschreibung

Teamleitung (m/w/d) "Leistungen zur Bildung und Teilhabe"

Stellennummer: 50/2-6 – Fachbereich Sozialamt

Stellenart

Vollzeit

Stellenbeschreibung

Als moderne Großstadt im Ruhrgebiet arbeiten wir mit über 11.000 Beschäftigten und Nachwuchskräften gemeinsam an den Dortmunder Stadtzielen für ein Dortmund der Zukunft: lebenswert und vielfältig. Das Sozialamt ist eines der größten Fachämter der Stadtverwaltung Dortmund und bewirtschaftet auch das größte finanzielle Budget mit über einer halben Milliarde Euro jährlich. Über 550 Mitarbeitende in neun Bereichen erbringen vielfältige Leistungen für die Menschen in der größten Stadt des Ruhrgebiets. Sie sind an über drei Dutzend Standorten in den zwölf Stadtbezirken ansprechbar. Die temporäre Präsenz in verschiedenen Quartieren von über 60 Ortsteilen nimmt stetig zu, wodurch sich das Sozialamt im Sinne moderner Dienstleistungen mit Hilfe mobiler Technik auch „aus den Büros“ heraus dorthin bewegt, wo die Kunden ihre jeweiligen bzw. speziellen Geld- und Beratungsdienstleistungen benötigen.

Einleitung Das Sozialamt schreibt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Planstelle in Vollzeit als Teamleitung (m/w/d) in dem Team „Leistungen zur Bildung und Teilhabe; sonstige soziale Vergünstigungen“ –50/2-6– aus.

Die Ausschreibung richtet sich an Beamte der Laufbahngruppe 2, Ämtergruppe des 1. Einstiegsamtes des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes sowie an Beschäftigte, welche über einen abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II verfügen. Bewerbungen von Beschäftigten, die von der Prüfungspflicht befreit sind und aufgrund ihres bisherigen beruflichen Werdegangs vergleichbare Kenntnisse erworben haben, sind ebenfalls erwünscht. Die Ausschreibung richtet sich auch an Bewerber*innen, die einen Bachelor‑/ oder Diplom(FH)-Abschluss in der Fächergruppe Rechts‑, Wirtschafts‑ und Sozialwissenschaften erworben haben.

Bewerber*innen müssen entweder bereits Führungsaufgaben wahrnehmen bzw. in der Vergangenheit wahrgenommen haben.

Aufgaben

Im Bereich 50/2 „Allgemeine Sozialhilfe“ wird ein breites Spektrum an Leistungen nach dem Sozialgesetzbuch Zwölftes Buch (SGB XII) sowie nach dem Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG) erbracht. Unter anderem sind zwei Teams für die Bearbeitung von Anträgen auf Leistungen für Bildung und Teilhabe zuständig. Mit den Leistungen des Bildungs‑ und Teilhabepakets werden Kinder und Jugendliche aus Familien mit geringem Einkommen gezielt gefördert und unterstützt. Die Kollegen der beiden Leistungsteams stehen als verlässliche Ansprechpartner*innen allen Leistungsberechtigten in Dortmund sowie den weiteren am Verfahren beteiligten Personen und Institutionen zur Verfügung. Zum Aufgabenbereich gehört neben der Antragsbearbeitung auch die Prüfung und Ausstellung sogenannter Berechtigtenausweise für das VRR‑meinTicket (Sozialticket).

• Führung und Steuerung des Leistungsteams 50/2‑6 mit derzeit neun Beschäftigten einschließlich der Dienst‑ und Fachaufsicht
• Organisation und Koordinierung der Arbeitsabläufe
• Beschwerdemanagement und Unterstützung im Rahmen von Klageverfahren
• Unterstützung der Bereichs‑, Fachbereichs‑ und Dezernatsleitung zu den Themen Bildung und Teilhabe, VRR meinTicket und dem Hilfefonds „Alle Kinder essen mit!“ des Landes NRW
• Prüfung und Freigabe der Datenvorgaben im Fachverfahren KDN.sozial
• Ansprechpartner*in für alle am Antragsverfahren beteiligten Personen und Institutionen (z. B. Schulen, Vereine, Kirchenverbände)
• Vertretung des Bereichs Bildung und Teilhabe innerhalb und außerhalb des Fachbereichs sowie auf interkommunaler Ebene
• Koordinierung und Durchführung von Maßnahmen zur Steigerung der Inanspruchnahme der Bildungs‑ und Teilhabeleistungen (z. B. Schulungen und Fachvorträge)
• Mitarbeit in Projekten und Konzepten sowie bei Maßnahmen zur Qualitätsentwicklung und -sicherung

Anforderungsprofil

• Vertiefte Fachkenntnisse in den anzuwendenden Rechtsgebieten (SGB II und XII, AsylbLG, BKGG, Wohngeldgesetz) wären wünschenswert
• Nach Möglichkeit Kenntnisse und Anwendung der Führungsleitlinien der Stadt Dortmund sowie eine ausgeprägte Fortbildungsbereitschaft in allen Aspekten der Mitarbeiterführung
• Grundkenntnisse in der EU‑Datenschutz‑Grundverordnung (EU-DSGVO)
• Kenntnisse im Umgang mit dem Fachverfahren KDN.sozial, der standardmäßigen PC‑Software wie Excel, Word, Lotus Notes
• Respekt und Toleranz im Umgang mit unseren Kund*innen und Leistungsanbietenden
• Gesucht wird eine aufgeschlossene, führungsstarke und überdurchschnittlich engagierte Persönlichkeit, die gleichermaßen über ein hohes Maß an fachlicher, aber auch sozialer Kompetenz verfügt. Situative Sensibilität und Teamfähigkeit werden vorausgesetzt, ebenso eine Teamführung in enger Abstimmung und Kooperation mit der Bereichsleitung und der Leitung des Teams 50/2‑7.
• Ein gutes Betriebsklima, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung, Ehrlichkeit und Fairness
• Arbeitsbedingungen, die allen Beschäftigten die Möglichkeiten bieten, ihre Potenziale einzubringen
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben mit der Möglichkeit der mobilen Arbeit und flexiblen Arbeitszeiten
• Eine kompetente Einarbeitung, in der wir Sie unterstützen und unsere Erfahrungen mit Ihnen teilen
• Bereichs‑ und Teamleitung, die Mitarbeiter*innen in die Entscheidungsfindung mit einbeziehen und einen partnerschaftlichen, verlässlichen und kooperativen Führungsstil pflegen

Sonderhinweise

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ebenfalls erwünscht.

Weitere Informationen

Die Stadt Dortmund ist Trägerin des Prädikats Total E‑Quality – Engagement für Chancengleichheit und Diversity. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ebenso erwünscht. Wir sind eine welt- und kulturoffene Stadt. Es entspricht unserem Selbstverständnis, allen Menschen in der Stadt gleiche Teilhabe und Chancen auf allen Ebenen der Gesellschaft zu ermöglichen. Chancengerechtigkeit, Gleichstellung und der Umgang mit Interkulturalität sind daher notwendige und unverzichtbare Elemente unseres Verwaltungshandelns. Wir erwarten daher von unseren Mitarbeitenden, dass sie sich mit dieser Zielsetzung identifizieren.

Ihre Bewerbung kann nur berücksichtigt werden, wenn Sie diese bis zum 08.01.2026 über unsere Karriereseite (dortmund.de/karriere) online einreichen. Die Erfassung per E‑Mail oder Post übersandter Bewerbungen ist grundsätzlich nicht möglich. Wir bitten zu beachten, dass Kosten, die Ihnen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens oder Ihrer persönlichen Teilnahme am Auswahlverfahren entstehen, leider nicht übernommen werden können. Gerne können Sie sich für Rückfragen, zu einem Informationsgespräch sowie auch zu einer eventuellen Hospitation mit dem Bereichsleiter, Steffen Louis (F 0231-50 2 25 02) in Verbindung setzen.

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