Teamlead als Senior Innenarchitekt im Bereich Serviced Apartments und Coliving (m/w/d) in München

BelForm GmbH & Co. KG; München; Vor Ort; EUR 60.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen für Wohnkonzepte sucht einen Teamlead Senior Innenarchitekt in München. Verantwortlich für die kreative Leitung und Planung im Bereich Coliving und Serviced Apartments, erwarten wir umfassende Erfahrung und kreative Ideen. Sie arbeiten in einem unterstützenden Team an innovativen Wohnprojekten und nutzen Ihre Kenntnisse in Architektur und Design, um beeindruckende Lösungen zu schaffen.

Leistungen

Firre Bezahlung

28 Urlaubstage

Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

• Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung in der Innenarchitektur.
• Fachliche Führung und Mentoring des Teams.
• Erfahrungen in der Hospitality- oder Hotelplanung sind von Vorteil.

Aufgaben

• Leiten und gestalten von Projekten im Bereich Coliving und Serviced Apartments.
• Sicherstellen der Designqualität sowie der Detailplanung.
• Engagierte Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams.

Kenntnisse

Entwurf

Design

Projektmanagement

Teamführung

Kreativität

Kommunikation

Organisation

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Innenarchitektur

Tools

ARCHICAD

InDesign

Photoshop

Jobbeschreibung

Teamlead als Senior Innenarchitekt im Bereich Serviced Apartments und Coliving (m/w/d) in München

Modern, inspirierend, vielfältig, begeisternd – so stellen wir uns die Zukunft vor. Die Zukunft des urbanen Wohnens – und ein bisschen auch unsere eigene. BelForm entwickelt zukunftsorientierte Wohnkonzepte für urbane Räume – individuell, nachhaltig und mit hoher Designqualität. Unser Ziel: auf wenig Fläche außergewöhnliche Wohn- und Nutzungserlebnisse zu schaffen, die Menschen ein glückliches Zuhause bieten. Dabei arbeiten wir effizient innerhalb anspruchsvoller Kundenbudgets und legen größten Wert auf Qualität, Verlässlichkeit und Kundenzufriedenheit. Unser Team steht im Mittelpunkt. Wir fördern Talente durch gezielte Weiterentwicklung, regelmäßige Coachings und gemeinsame Workshops, um Vision, Mission und Werte lebendig zu halten. Unsere People-&-Culture-Verantwortliche begleitet Führungskräfte und Mitarbeitende dabei, ihr Potenzial voll auszuschöpfen.

DEINE ABTEILUNG

UnsereInnenarchitekt:innen sind der kreative Motor des Unternehmens. Sie gestalten Apartmenthäuser mit vielfältigen Gemeinschafts- und Nutzungszonen – von Living Lobbys über Lernräume bis hin zu kleinen Gastronomiebereichen, Coworking, Gym oder Partyflächen. Mit frischen Ideen und hohem Anspruch entwickeln sie ästhetische, funktionale und budgetorientierte Lösungen. Die Abteilung verantwortet die Planung bis einschließlich LPH6, bevor unsere Realisierungsteams die Projekte baulich umsetzen. Leistungsphase 7‑9 übernehmen komplett unsere Schreinermeister, Innenausbau-Ingenieure und Bauleiter, damit unsere Kreativen sich auf das Entwerfen konzentrieren können. Unsere Projekte umfassen Apartment-Häuser von 1000qm bis 15.000qm mit sehr unterschiedlichen Nutzungsarten und Gemeinschaftsflächen.

DEINE ROLLE

Für unsere Bereiche Coliving, Serviced Apartments und Micro-Living suchen wir eine:n Teamlead Senior Innenarchitekt:in, der/die eigene Projekte eigenverantwortlich führt und das Team fachlich wie kreativ unterstützt. Wenn du Lust hast, die Zukunft des urbanen Wohnens mitzugestalten, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Aufgabenspektrum

• Konzeption & Planung: Entwicklung und Ausarbeitung innovativer Entwurfs- und Ausführungsplanungen für Projekte im Coliving, Student- und Microliving sowie im Bereich Serviced Apartments.
• Designqualität sicherstellen: Verantwortung für eine hohe gestalterische Qualität, präzise Detailplanung und die Umsetzung kreativer, zukunftsorientierter Lösungen.
• Ganzheitliche Projektbetreuung: Steuerung und Begleitung anspruchsvoller Apartment-Projekte in enger Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team.
• Raum- und Materialgestaltung: Ausarbeitung stimmiger Raum-, Farb- und Materialkonzepte, die Funktionalität, Atmosphäre und Budget ideal vereinen.
• Kreativität auf kleinem Raum: Entwicklung unkonventioneller Ideen und smarter Lösungen für kleine Flächen und herausfordernde Budgets.
• Herstellerkenntnisse: Sicherer Umgang mit relevanten Herstellern und Produkten im Bereich Möblierung und Innenausbau ist von Vorteil.
• Kundenmanagement: Professionelle Betreuung unserer Auftraggeber, inklusive Vorbereitung und Präsentation überzeugender Kundendokumentationen.
• Leading & Mentoring: Fachliche Führung, Coaching und Weiterentwicklung der Teammitglieder.
• Ressourcen- und Zeitplanung: Verantwortung für Kapazitätsplanung sowie Strukturierung realistischer Projektabläufe und Zeitpläne.
• Strategische Weiterentwicklung: Aktive Mitgestaltung des Wachstums und der fachlichen Weiterentwicklung unserer Innenarchitektur- und Designabteilung.
• Enge Zusammenarbeit: Austausch auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung und den Abteilungsleitungen, um die strategische Ausrichtung von BelForm aktiv mitzuprägen.
• Ausbildung & Erfahrung: Abgeschlossenes Studium der Innenarchitektur sowie mindestens acht Jahre Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld.
• Fachliche Kompetenz: Sehr gute Kenntnisse in Entwurf, Design und Ausführungsplanung sowie ein sicherer Umgang mit komplexen Planungsanforderungen.
• Kreative Leidenschaft: Freude an innovativen Gestaltungsideen und Begeisterung für ganzheitliche, nutzerorientierte Raumkonzepte.
• Gestalterisches Gespür: Sensibilität für Raumwirkung, Farbgestaltung und Materialität – insbesondere im Umgang mit kleinen Flächen.
• Technische Skills: Sicherer Umgang mit ARCHICAD; Erfahrung in BIM-Methodik und 3D-Planung ist wünschenswert.
• Adobe-Kompetenz: Gute Kenntnisse in InDesign und Photoshop für hochwertige Präsentationen und Visualisierungen.
• Vernetztes Denken: Offenheit für neue Perspektiven sowie die Fähigkeit, kreative, unkonventionelle Lösungen zu entwickeln.
• Struktur & Organisation: Starkes Organisationstalent und eine Arbeitsweise, die Effizienz und Qualität verbindet.
• Kommunikation: Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie ein professionelles, souveränes Auftreten.
• Arbeitsweise & Teamspirit: Hohe Eigenverantwortung, Verlässlichkeit und Freude an der Zusammenarbeit im Team.
• Leadership-Erfahrung: Erste praktische Führungserfahrung ist notwendig, um eine Teamlead-Rolle sicher auszufüllen.
• Branchenerfahrung: Kenntnisse in der Hospitality- oder Hotelplanung sind ein willkommenes Plus.

Arbeitsumfeld & Kultur

• Wertschätzendes Miteinander in einem kollegialen Team aus kreativen und technischen Expert:innen, das dich vom ersten Tag an herzlich aufnimmt.
• Modernes Familienunternehmen mit echter Augenhöhe, offener Kommunikation und regelmäßigen Feedbackgesprächen.
• Gemeinsame Erlebnisse durch regelmäßige Team-Events wie Brunches, Wiesn-Besuche, Weihnachtsfeiern oder Firmenausflüge.
• Inspirierendes Arbeitsumfeld im charmanten Altbau mit hohen Decken, Meetingräumen, Gemeinschaftsküche und direktem Blick auf die Isar.

Flexibilität & Arbeitsweise

• Hoher Gestaltungsspielraum und klare Verantwortungsbereiche mit sichtbarem Impact ab Tag eins.
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten für effizientes, ergebnisorientiertes Arbeiten.
• Transparentes Zeiterfassungssystem sowie fairer Überstunden-Ausgleich – wahlweise in Freizeit oder monetär.
• 28 Urlaubstage; Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr.

Vergütung & Sicherheit

• Faire Bezahlung und ein sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsstarken Segment mit renommierten Kunden.
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge von bis zu 1.140 € pro Jahr.
• Erstattung von bis zu 300 € jährlich für deine betriebliche Krankenversicherung.
• Stadtmobilität leicht gemacht: vollständige Kostenübernahme deines ÖPNV-Tickets.
• Mitgliedschaft im Urban Sports Club für vielfältige Sport-, Wellness- und Freizeitangebote.

Ausstattung & Standort

• Hochwertige IT-Ausstattung mit leistungsstarken Apple-Geräten.
• Ergonomischer Arbeitsplatz mit höhenverstellbarem Tisch.
• Top-Lage im Herzen von München-Lehel (Widenmayerstraße 34) mit sehr guter ÖPNV-Anbindung.
• Unterstützung für Neu-Münchner:innen: unsere BelForm-Wohnung erleichtert dir den Start in der Stadt.

Haben wir deine Neugier geweckt? Wir freuen uns darauf, neue Kolleg:innen kennenzulernen, die unser Team mit Leidenschaft und frischen Impulsen bereichern.

Bitte sende uns dein Portfolio sowie aussagekräftige Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung zu Händen von Benjamin Oeckl (Geschäftsführer und Gründer).

https://belform.de instagram.com/belform.de https://www.kununu.com/de/belform

BelForm GmbH & Co KG Widenmayerstr. 34, 1.OG. 80538 München [phone]

BelForm ist der Spezialist für innovative, moderne Wohnformen von Morgen. Coliving, Microliving, New Living, Serviced Apartments, Studenten-Wohnen, Senior Living und viele weitere sind unser Feld, das wir jeden Tag für unsere Kunden mit Herzblut formen dürfen. Als erster und führender 360-Grad-Anbieter in diesem Segment werden unsere Kunden über Beratung, Innenarchitektur, Innenausbau / Komplett-Einrichtung und Digitalisierung zum erfolgreichen Start eines neuen Hauses geführt.

Mit anderen Worten: Wir formen besondere Apartmenthäuser mit Wow-Effekt für Menschen, die sich in ihrem Zuhause temporär rundum wohl fühlen sollen. Vor allem kleine Apartments machen wir zu Alles-Könnern und schaffen so Lösungen für die Städte von morgen. Unsere Projekte umfassen Apartmenthäuser von 1.000 qm bis 35.000 qm mit ca. 50 bis 500 Apartments und sehr unterschiedlichen Nutzungsarten und Gemeinschaftsflächen wie Living Lobbys, kleine Gastronomien wie Bars, Cafés, Delis, Spätis, aber auch Coworking Flächen, Fitness, Party-Räume und vieles mehr – es ist alles dabei! Jedes Jahr realisieren wir für unsere Kunden viele hunderte von Apartments. In 2023 haben wir erstmals 1.500 Apartments in einem Jahr übergeben.

Und wir gewinnen mit unseren Kunden Preise, auf die wir stolz sind. Zu unseren bisherigen Auszeichnungen zählen drei German Design Awards, zwei ICONIC Awards für Innovative Architecture - Interior Hospitality sowie zweimal den Award für das beste Serviced Apartmenthaus Deutschlands bzw. im DACH-Raum.

Unser Team ist dabei das Herz unseres Erfolgs – jeder vom Junior, Senior bis zum Teamleiter oder Geschäftsführer – formt gleichermaßen unsere Erfolgsgeschichte aktiv mit. In unserem modernen, familiengeführten Unternehmen findet jeder ein ehrliches, offenes und authentisches Miteinander, in dem Freude an der Arbeit gelebt wird. Aktuell besteht unser Gründer- und Führungsteam aus 50:50 Frauen und Männern, das gesamte Team ist zu 75 Prozent weiblich und 25 Prozent männlich. Gemeinschaft steht für uns ganz weit vorne: Wir helfen uns im Team alle gegenseitig, um gemeinsam unsere Ziele und unsere Mission zu erreichen.