Syndikus Rechtsanwalt Bau- und / oder Photovoltaik-Recht - Leitung Abteilung Recht in spe

Pape Consulting Group AG; München; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Für die Pape Consulting Group AG in München suchen wir einen Syndikus Rechtsanwalt mit Fokus auf Bau- und Photovoltaik-Recht. In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Leitung der Rechtsabteilung und gestalten die rechtlichen Rahmenbedingungen für spannende Projekte im Bereich Erneuerbare Energien. Wir bieten Ihnen ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit Gestaltungsfreiheit, attraktiver Vergütung und Entwicklungspotenzial in einem stark wachsenden Unternehmen.

Leistungen

Homeoffice nach Probezeit

Firmenwagen zur privaten Nutzung

Entwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Syndikus Anwalt.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, Polnisch von Vorteil.
• Erfahrung im Bereich Erneuerbare Energien oder Baurecht.

Aufgaben

• Beratung der Geschäftsführung im Bereich Erneuerbare Energien.
• Aufbau und Entwicklung der Rechtsabteilung.
• Verhandlung von Verträgen für neue Projekte.

Kenntnisse

Juristisches Projektmanagement

Verhandlungsgeschick

Empathie

Führungskompetenz

Ausbildung

Volljurist

Jobbeschreibung

Syndikus Rechtsanwalt Bau- und / oder Photovoltaik-Recht - Leitung Abteilung Recht in spe

Unser Mandant ist eine in Nordostdeutschland ansässige und bundesweit agierende Unternehmensgruppe aus dem Bereich „Erneuerbare Energien“, mittlerweile Marktführer in seinem Segment, für die Zukunft gut aufgestellt und wird weiter expandieren. Alle arbeiten innovativ und dynamisch an der Vision, die Zukunft nachhaltig zu gestalten. Für die weitere Expansion suchen wir für das Headquarters in Nordostdeutschland eine souveräne Persönlichkeit als

Syndikus Rechtsanwalt Bau- und / oder Photovoltaik-Recht - Leitung Abteilung Recht in spe*

Was macht den Wechsel besonders interessant?

• Eine Tätigkeit mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten bei einem modernen Arbeitgeber in einer zukunftssicheren und stark wachsenden Branche.
• Eine große Gestaltungsfreiheit, Sie verantworten den Aufbau und die weitere Entwicklung der Abteilung Recht in all seinen Facetten.
• Die Beratung der Geschäftsführung und des nationalen Managementteams als „Anwalt und Rechtsbeistand der Unternehmensgruppe “, „Aktiver Impulsgeber“ und „Sparringspartner“.
• Die gewünschte Mitwirkung als Rechtsbeistand in Unternehmensprojekten der Gruppe.
• Eine attraktive Kompensation, die Dotierung und sonstigen Rahmenbedingungen entsprechen der Bedeutung der Position. Homeoffice nach Probezeit tageweise möglich sowie ein Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung.
• Sie berichten direkt an den CFO der Gruppe.

Die Position

• Aufbau und Entwicklung einer modernen und zukunftsorientierten Rechtsabteilung als souveräner Rechtsbeistand der Unternehmensgruppe.
• Entwicklung und kontinuierliche Optimierung der Prozesse und Strukturen der Rechtsabteilung für die Unternehmensgruppe.
• Beratung der Geschäftsführung im Bereich Erneuerbare Energien (Solar) in allen rechtlichen Angelegenheiten mit Schwerpunkt auf Bau- und Immobilien-, Vertrags-, Gesellschafts-/M&A Recht sowie dem Forderungsmanagement.
• Bearbeitung, Steuerung und Koordination aller Rechtsfragen, die sich in derEntwicklungs- und Planungsphase komplexer Erneuerbarer-Energie-Projekte ergeben.
• Ausarbeitung und Verhandlung von Verträgen für neue Projekte einschließlich derDurchführung möglicher Due Diligence mit dem Fachbereich Finance.
• Vertragserstellung und Verhandlungsführung für Pacht-, Nutzung-, Wartungs-, Projektentwicklungs-, Kauf-, Liefer- sowie Stromabnahmeverträge und PPAs.
• Verfassen von rechtlichen Stellungnahmen und Gutachten und das Erstellen vonEntscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung der Unternehmensgruppe.
• Vertretung und Unterstützung bei außergerichtlichen und gerichtlichenAuseinandersetzungen.
• Koordinierung der internen und externen Rechtsberatung.

Der ideale Kandidat

• Volljurist, gerne mit überdurchschnittlichen Examina.
• Mindestens 5 + Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer Anwaltskanzlei oder einem Unternehmen als Syndikus Anwalt, vorzugsweise im Bereich der Erneuerbaren Energien / Baurecht.
• Vergleichbare Position mit Personalverantwortung in einem größeren Unternehmen aus dem Bereich Erneuerbarer Energien / dem Baugewerbe oder alternativ eine ambitionierte Persönlichkeit, die aus der zweiten Reihe kommt, sich weiterentwickeln und Verantwortung übernehmen möchte.
• Sehr gute Kenntnisse / Erfahrungen im juristischen Bereich des Projekt- und Vertragsmanagement.
• Verhandlungssichere Deutsch & Englischkenntnisse, Polnisch von Vorteil.

Das wünschen wir uns noch von Ihnen

• Eine Persönlichkeit, die die Philosophie der Unternehmensgruppe lebt und die Fähigkeit besitzt, mit dem Management sowie Kollegen und weiteren Ansprechpartner auf Augenhöhe zu kommunizieren.
• Zielorientierte, durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit, die den laufendenExpansions- / Transformationsprozess rechtssicher begleitet und umsetzt.`* Hohe Sozialkompetenz, Erfahrung in Verhandlungsführung und souveräner Umgang mit Konfliktsituationen sowie souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen.
• Zwischenmenschliches Geschick und Empathie, um eine gute Unternehmenskultur zuFördern.
• Die Fähigkeit, effektive teamorientierte Teams aufzubauen und zu führen.
• Ausgesprochen dynamische und interaktive Persönlichkeit mit dem juristischenSachverstand Wachstum und Aufbau zu fördern und zu begleiten.
• Sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeit sowie politisches Geschick,selektiv zu fachspezifischen Themen (schriftlich wie verbal).
• Belastbarkeit und die Fähigkeit, verschiedene Arbeitserfordernisse zeitgleich, ergebnis- und lösungsorientiert zu erledigen.

Get in touch:Interessenten bewerben Sie sich bitte bei Herrn Michael Weyer unter der E-Mail: [e-mail] oder Tel: [phone] und Sie erhalten zeitnah Rückmeldung über den weiteren Prozessverlauf.

*Der Mensch ist entscheidend für uns, nicht das Geschlecht!

Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Daher kennzeichnen wir auch die Jobtitel nicht explizit mit w/m/d

Jedes Gespräch mit einem Berater, sei es aufgrund einer Einladung oder Inititiativbewerbung, führen wir als Karriereberatung. Es handelt sich nicht um ein Bewerbungs- oder Vorstellungsgespräch. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir daher generell keine Reisekosten ersetzen können. Es sei denn, es ist explizit etwas anderes vereinbart worden.