Store Manager Hannover

Coolblue; Hannover; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Coolblue sucht einen Storemanager für ihren Standort in Hannover. In dieser Rolle sind Sie für die Motivierung Ihres Teams, die Analyse von Ergebnissen und die Implementierung neuer Verbesserungskonzepte verantwortlich. Neben einer attraktiven Vergütung erwarten Sie zahlreiche Vorteile wie Mitarbeiterrabatte und flexible Arbeitszeiten. Werden Sie Teil einer dynamischen Unternehmenskultur, die auf Freundschaft und Vertrauen setzt.

Leistungen

Jährliche Gehaltserhöhungen

25% Zuschuss zu deinem Deutschlandticket

10% Mitarbeiterrabatt

27 Urlaubstage

Onboarding-Programm

Qualifikationen

• Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung im Einzelhandel.
• Fließend in Deutsch und Englisch.
• Starke Affinität zu Verbraucherelektronik.

Aufgaben

• Motivieren des Teams und Sicherstellen einer optimalen Präsentation des Shops.
• Analysieren der Ergebnisse und Implementieren von Verbesserungen.
• Erhöhung der Kundenzufriedenheit und kommerziellen Ergebnisse.

Kenntnisse

Führungsstärke

Kundenorientierung

Analytisches Denken

Teamarbeit

Proaktive Problemlösung

Jobbeschreibung

Als Storemanager (m/w/d) bist du für deinen eigenen Coolblue Store in Hannover verantwortlich. Gemeinsam mit deinem Team sorgst du für eine hohe Kundenzufriedenheit und gute kommerzielle Ergebnisse. Du motivierst dein Team, analysierst die Ergebnisse des Ladens und setzt neue Verbesserungskonzepte um.

Was du machst

Als Store Manager (m/w/d) sorgst du für ein motiviertes Team und eine optimale Präsentation des Stores, damit wir möglichst viele Kunden mit dem richtigen Produkt zufriedenstellen. Möchtest du Store Manager (m/w/d) bei Coolblue werden? Jannis erklärt dir, was du dafür tun musst.

Was du bekommst

Neben deinem Gehalt, sowie jährlichen Gehaltserhöhungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 27 Urlaubstagen (steigend nach Betriebszugehörigkeit), 25 % Zuschuss zu deinem Deutschlandticket und 10 % Mitarbeiterrabatt, erwartet dich bei Coolblue unsere einzigartige Unternehmenskultur:

• Freunde, Vertrauen und Unterstützung im Team, regelmäßige Partys und After-Work-Events sowie eine transparente, ehrliche Kommunikation.
• Einfach loslegen: Du bist direkt aktiv mit dabei, mit einem Onboarding-Programm und vielen Kaffee-Dates zum Kennenlernen/Networken. Du bringst dich bei uns direkt ein.
• Flexibel: Innerhalb der Kernarbeitszeiten kannst du deine Arbeitszeit frei einteilen, deine Skills durch die hauseigene Lernfabrik weiterentwickeln und intern weiter die Karriereleiter hochklettern.
• Einfach begeistern: Wir tun alles für das Lächeln unserer Kunden und Mitarbeitenden. Deshalb bekommst du extra Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Partnern (u.a. Mode, Reisen, Mobilfunk).
• Chancen nutzen: Du hast den Ehrgeiz, gemeinsam mit Coolblue zu wachsen und die Expansion weiter anzuführen.

Was du kannst

• Du hast mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung im Einzelhandel.
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.
• Du hast eine starke Affinität zu Verbraucherelektronik.
• Du suchst proaktiv nach Verbesserungsmöglichkeiten für Ladenkonzepte und -prozesse.
• Du bist eine starke und motivierende Persönlichkeit. Du inspirierst dein Team, jeden Tag ein bisschen besser zu werden.
• Du besitzt hervorragende Kenntnisse über den deutschen Einzelhandelsmarkt und kannst dadurch helfen, Coolblues Einzelhandelsaktivitäten in Deutschland erfolgreich auszubauen.