Overview
Als Software Lead Engineer (m/w/d) ergänzt Du unser Team mit Deiner mehrjährigen Erfahrung und breitgefächerten Kenntnissen verschiedener Technologien. Zu Deinen Aufgaben gehören:
Responsibilities
- Fachliche Führung eines Teams und Expertenrolle für Konzeption, Architektur und Implementierung von Kundenprojekten.
- Beratende Funktion für die Projektleitung und Schnittstelle zum Entwicklungsteam.
- Nachverfolgung von Arbeitsfortschritten, Ergebnissen der Entwickler, die Du regelmäßig Deiner Business Unit Leitung berichtest.
- Operativ als Entwickler tätig und unterstützt das Team bei der Analyse und Konzeption von Feature-Requests.
- Gemeinsam mit anderen Stakeholdern analysierst Du mögliche bzw. tatsächliche Fehlerquellen und beseitigst diese nachhaltig und qualitativ.
- Du fühlst Dich verantwortlich für die Qualität Deiner Arbeit und sorgst für eine übersichtliche und gute Dokumentation Deiner Implementierungen und Artefakte.
- Als Teil des Teams triffst Du wesentliche Entscheidungen gemeinsam mit Deinem Team, die Du stets begründet vorstellst bzw. präsentierst.
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Softwareentwicklung
- Erfahrung im Bereich „Developer Lead“ wünschenswert
- Grundsätzliches Verständnis von Entwicklungsprozessen, Ergebnisnachverfolgung und Kostenplanung von Vorteil
- Mehrjährige, professionelle Erfahrung mit Python, Java, C++
- Du hast ein grundlegendes Verständnis im Bereich Datenbankmodellierung
- Du hast praktische Erfahrung im Bereich Software-Testing
- Du hast Kenntnisse gängiger Infrastrukturen
- DevOps Kenntnisse wünschenswert (Gitlab, Jenkins oder andere)
- Motivation, ein Produkt von A bis Z umzusetzen und zu veredeln
- Du bringst fließende Deutsch- und Englischkenntnisse mit
Was wir dir bieten
- Flexibles Arbeitszeitmodell sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Kernarbeitszeiten von 9:00 Uhr bis 15:00 Uhr. Die restliche Zeit kann eigenverantwortlich verteilt werden.
- 1 - 2 Bürotage pro Woche.
- Persönliche und fachliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
- Individuelle Besprechung im jährlichen Mitarbeitergespräch oder unterjährig nach Bedarf
- Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits und benefits.me
- Regelmäßige Mitarbeiterevents und gemeinsame Aktivitäten (Grillfeier, Weihnachtsfeier, Firmenlauf, Spieleabende etc.)
- Betriebliche Altersvorsorge (Entgeltumwandlung und Arbeitgeberzuschuss von 20%)
- Firmenfitness über Hansefit
- Ein Team, das sich auf Dich freut – ein herzliches und unterstützendes Team
Kontakt
Dein Kontakt
Jennifer Höbel
HR Manager & Talent Scouting
Telefon: +49 621 483 493 42
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Sei ein Teil unseres Teams!