ServiceNow HRSD Solution Architect (m / w / d)

Westhouse Group; Frankfurt; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Recruitment Unternehmen sucht einen ServiceNow HRSD Solution Architect für ein Remote-Projekt in Frankfurt am Main. Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat hat mindestens 5 Jahre Erfahrung in ServiceNow-Projekten, insbesondere im Bereich HR SD und HRIT-Integration. Der Job erfordert umfassende Kenntnisse in der Architekturberatung und die Fähigkeit, erfolgreich Workshops durchzuführen, um anspruchsvolle Integrationsprojekte zu leiten.

Qualifikationen

• 5 Jahre Erfahrung als Solution Architect in ServiceNow-Projekten.
• Mindestens 2 erfolgreiche Projekte mit ServiceNow HRSD.
• Deutsche Sprachkenntnisse sind erforderlich.

Aufgaben

• Konzeption und Implementierung innovativer Lösungsarchitekturen.
• Integration der ServiceNow-Plattform in bestehende Systemlandschaften.
• Durchführung von Workshops mit HR- und IT-Teams.

Kenntnisse

Erfahrung in der Architektur-Beratung

Zertifizierung als Certified Implementation Specialist

Erfahrung im Bereich ITIL

Erfahrungen in der Prozessberatung

Erfahrung in agilen Projekten

Jobbeschreibung

Westhouse ist eines der führenden internationalen Recruitment Unternehmen für die Vermittlung von hochqualifizierten Fachexperten in Bereichen wie IT Life Cycle, SAP, Engineering, Kaufmännischem und Fachberatung.

Für unseren Kunden suchen wir aktuell eine/n

ServiceNow HRSD Solution Architect (m/w/d) - Remote, Frankfurt am Main

Rahmeninformationen

• Referenz: 175412
• Start: 2025-10-01
• Dauer: 01.10.2025 - 01.10.2028
• Standort: Remote, Frankfurt am Main
• Arbeitsumfang: full-time660 PT, davon 64 PT vor Ort
• Sprachen: Deutsch

Ihre Qualifikationen

• MUSS: Erfahrung aus 2 Projekten im Bereich der (Solution-)Architektur-Beratung und Implementierung von ServiceNow Lösungen
• MUSS: 5 Jahre Erfahrung als Solution Architect in ServiceNow-Projekten im Umfeld Service Management, konkret insb. HR SD, ITSM, CSM.
• MUSS: Zertifizierung als: Certified Implementation Specialist in Human Resources (HR) , Certified System Administrator, ServiceNow Certified Application Developer oder ServiceNow Certified Implementation Specialist
• MUSS: Erfahrung aus 2 Projekten in Vorbereitung, Durchführung und Moderation von Workshops zw. Fachseite, IT und Integrationsteams
• SOLL: Erfahrung in der methodischen und fachlichen Beratung bei der Umsetzung von Geschäftsprozessen im ServiceNow HR Service Delivery Modul (HRSD) aus 2 Projekten
• SOLL: Erfahrungen im Bereich ITIL und Servicemanagementprozesse (mindestens zwei Projekten)
• SOLL: Erfahrung mit Vorgehensmodellen und Prozessberatung (mindestens zwei Projekten)
• SOLL: Erfahrung im Kontext großer ServiceNow Projekte mit relevanten organisatorische Fähigkeiten (mindestens zwei Projekten)
• SOLL: Mindestens zwei agile Projekte in den Referenzen ersichtlich.

Ihre Aufgaben

• Konzeption, Design und Implementierung innovativer Lösungsarchitekturen auf Basis vom ServiceNow
• Modul HRSD, die den Geschäftsanforderungen des Auftraggebers entsprechen und gleichzeitig die IT-Infrastruktur und Anwendungen optimieren;
• Integration der ServiceNow-Plattform in bestehende, komplexe HRIT-Systemlandschaften (u.a. CoreHR, Payroll, Identity Management)
• Analyse von Geschäftsanforderungen, Entwicklung nachhaltiger Architekturkonzepte und Beratung der Stakeholder im Themengebiet
• Gestaltung benutzerfreundlicher HR-Portale sowie Automatisierung und Optimierung von HR-Prozessen durch moderne Workflows und Case Management
• Begleiten und Umsetzung anspruchsvoller Integrationsprojekte zwischen ServiceNow HRSD und angrenzenden Systemen
• Überwachung der Entwicklung von Lösungen und im Rahmen der geforderten Expertise und gemäß den Vorgaben des Auftraggebers sicherstellen, dass Lösungen den Qualitätsstandards entsprechen und rechtzeitig und innerhalb des Budgets bereitgestellt werden.
• Durchführung von Workshops mit HR-, IT- und Integrationsteams sowie kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Lösungen
• Identifikation von technischen Risiken und Entwicklung von Lösungen zur Reduzierung dieser Risiken;
• Kooperation mit Entwicklerteams und anderen Stakeholdern, um sicherzustellen, dass Lösungen den Auftraggeber-Geschäftsanforderungen entsprechen und in Übereinstimmung mit der Lösungsarchitektur implementiert werden;

Weitere Informationen:

• HR-Compliance: Es dürfen ausschließlich fest angestellte Ressourcen eingebracht werden – keine Freelancer oder 1-Personen-GmbHs/-UGs.
• Remote-first, Leistungserbringung in der Regel standortunabhängig (onshore aus Deutschland).
• Projektstandort: Frankfurt am Main.

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form.

Ihre Ansprechpartner

Sven Schäfer
P: [phone]
E: [e-mail]