Senior Specialist HR Controlling (m/w/d)

Westbridge Advisory GmbH; Frankfurt; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes ESG-Beratungsunternehmen in Frankfurt sucht einen erfahrenen Senior Specialist HR Controlling. Sie sind für die Analyse von HR-Kennzahlen und die Entwicklung von Reportingstrukturen verantwortlich. Mit Ihrer analytischen Expertise tragen Sie zu wichtigen Managemententscheidungen bei. Erwartet werden ein abgeschlossenes Studium und Erfahrungen im Finanz- oder HR-Controlling. Zudem gibt es ein konkurrenzfähiges Gehalt und flexible Arbeitsmodelle.

Leistungen

30 Urlaubstage

Betriebliche Altersvorsorge

Firmenrad-Leasing

Qualifikationen

• Erfahrung im Finanz- oder HR-Controlling.
• Solides Verständnis von HGB/IFRS sowie HR-Kostenarten.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen.
• Optimierung von Controlling-Prozessen.
• Durchführung von Ad-hoc-Analysen.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Zahlenaffinität

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Controlling oder Finance

Tools

MS Excel

Power BI

Tableau

Jobbeschreibung

Immobilien sind für fast 40% der weltweiten CO2-Emissionen verantwortlich. Was nach einer der größten Herausforderungen klingt, ist gleichermaßen eine Riesenchance. Denn damit haben wir auch die Möglichkeit, den CO2-Abdruck massiv zu reduzieren – nachhaltig und wirtschaftlich. Und genau da setzen wir an. Wir sind ein führendes ESG-Beratungsunternehmen im Bereich der Dekarbonisierung von Immobilien und können unseren Kundinnen und Kunden als One-Stop-Shop zur Seite stehen und ihnen alles von der strategischen Beratung bis zur Umsetzung an die Hand geben.

Wir sind Partner, Berater und vertrauensvoller Ansprechpartner unserer Kunden in den Bereichen E-Mobility, Energieeinkauf, Metering und Photovoltaik. Gemeinsam gestalten wir Lösungen, die Nachhaltigkeit und Wirtschaftlichkeit verbinden.

Als Senior Specialist HR Controlling bildest Du die zentrale Schnittstelle zwischen HR und Finance. Du verantwortest die Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen, bereitest Reports und Forecasts für das Management auf und leistest damit einen wichtigen Beitrag zu strategischen Personalentscheidungen. Zudem optimierst Du bestehende Controlling-Prozesse, entwickelst neue Reportingstrukturen und stellst Transparenz über Personalaufwand, Budgets und Effizienz sicher.

Wir bieten Dir die Chance, Deine analytische Expertise einzubringen und Strukturen aktiv mitzugestalten. Mit Deiner Arbeit schaffst Du die Grundlage für fundierte Managemententscheidungen und erhältst direkte Sichtbarkeit auf Führungsebene. Dich erwartet eine langfristige Perspektive mit Gestaltungsspielraum und enger Zusammenarbeit mit HR- und Finance-Management.

Dein Impact

Du bist bereits im HR Controlling tätig und suchst eine spannende Herausforderung? Bei uns kannst Du Deine Fachkenntnisse zu HR-Kennzahlen, Personal- und Kostencontrolling weiter vertiefen, Prozesse aktiv mitgestalten und strategische Verantwortung übernehmen. Werde Teil eines dynamischen, abwechslungsreichen Umfelds und gestalte die Weiterentwicklung unserer HR- und Controlling-Strukturen nachhaltig.

Was Dich erwartet

• Du bist verantwortlich für die Erstellung und Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen, insbesondere mit Fokus auf Personalkosten, Headcount, FTE und Fluktuation.
• Bei der Budgetierung, Erstellung von Forecasts und Durchführung von Soll-Ist-Analysen unterstützt Du das HR-Team aktiv.
• Du analysierst Kostenentwicklungen und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen für das Management und Finance ab.
• Im Rahmen von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen wirkst Du aktiv mit und prüfst HR-relevante Kostenpositionen.
• Du arbeitest daran, Reporting-Prozesse zu standardisieren, zu automatisieren und zu optimieren, und sorgst gleichzeitig für reibungslose Schnittstellen zwischen HR- und Finanzsystemen.
• Für spezielle Fragestellungen führst Du Ad-hoc-Analysen zu HR-Kosten, Vergütungsstrukturen und Personalplanung durch.
• In enger Zusammenarbeit mit Finance, HR Business Partnern und Controlling stellst Du sicher, dass alle Entscheidungen auf fundierten Daten basieren.

Was Du bereits mitbringst

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Controlling oder Finance.
• Erste Praxiserfahrungen im Finanz- oder HR-Controlling runden Dein Profil ab.
• Du bringst ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine hohe Zahlenaffinität mit.
• Im Umgang mit MS Excel bist Du sicher; Kenntnisse in BI-Tools (z.B. Power BI, Tableau) oder ERP-Systemen sind von Vorteil.
• Du hast ein solides Grundverständnis von HGB/IFRS sowie von HR-spezifischen Kostenarten (z.B. Personalaufwand, Sozialabgaben).
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift zeichnen Dich aus.
• Deine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise kombinierst Du mit Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.

Warum es sich lohnt

Was uns von anderen Unternehmen abhebt: Führendes und schnell wachsendes Beratungsunternehmen im Bereich der Dekarbonisierung von Immobilien. Was Dich erwartet: Starkes Zusammengehörigkeitsgefühl, innovative Lösungen und Arbeiten auf Augenhöhe, Lernen von den besten der Branche. Wir bauen auf unsere Mitarbeiter: Unbefristeter Vertrag. Wohlfühlerlebnis: Dich erwartet ein zentrales, modernes Büro im Herzen Frankfurts mit optimaler Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Einmal Abschalten bitte: 30 Urlaubstage sowie Sonderurlaub zu bestimmten privaten Anlässen. Ehrgeiz wird belohnt: Konkurrenzfähiges Gehalt und ein zusätzlich verzielter Bonus. Rundum-sorglos-Paket: Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss und Unfallversicherung für Privat- und Sportunfälle. Das kommt on top: Deutschlandticket, EdenRed City als flexible Sachbezugskarte oder Urban Sports Club, Firmenrad-Leasing sowie Corporate-Benefit-Rabatte.

Wir sind ein führender ESG-Dienstleister in der Immobilienwirtschaft und Experte für alles rund um die Themen #Energieeffizienz, #Gebäudebetrieb und #Nachhaltigkeit. Unser wertvollstes Gut ist die Menge unserer Fähigkeiten – die Fähigkeiten, die es braucht, um den CO2-Ausstoß von Immobilien nachhaltig zu reduzieren und wirtschaftlich für deren Inhaberinnen und Inhaber zu agieren. So schaffen wir eine Win-Win-Situation, in der unsere Kunden profitieren und wir eine positive Auswirkung auf die Welt erzielen. Unser Team setzt seine Expertise ein, um die Portfolios unserer Kunden zukunftsfähig zu machen – strategisch und operativ. Wir reduzieren Komplexität und nutzen die Möglichkeiten von Technologien und Digitalisierung, um individuelle Lösungen zu entwickeln. Wir sind ein buntes Team, das bestrebt ist, Wirtschaftlichkeit, Serviceorientierung und Motivation miteinander zu verbinden.