Ein Unternehmen im Recruiting sucht einen Recruiter, der qualifiziertes Personal im Technology- und Financial Services-Bereich akquiriert. Anforderungen sind ein wirtschaftswissenschaftliches Studium und mindestens 2 Jahre Erfahrung in relevanten Bereichen. Die Rolle umfasst das Coaching von Kandidaten und die Gestaltung ansprechender Stellenanzeigen. Gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
Qualifikationen
Absolvent eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiums oder einer vergleichbaren Ausbildung.
Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Technology- oder Financial Services Umfeld.
Gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
Aufgaben
Rekrutierung von qualifiziertem Personal im Technology- und Financial Services-Bereich.
Coaching von Kandidaten vor Vorstellungsgesprächen.
Gestaltung und Schaltung ansprechender Stellenanzeigen.
Kenntnisse
Kommunikations- und Teamtalent
Eigenmotivation
Verhandlungsgeschick
Organisatorische Fähigkeiten
Vertriebsstärke
Ausbildung
Wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung
Jobbeschreibung
DU WILLST
qualifiziertes Personal im Technology- und Financial Services-Bereich rekrutieren
Matching und Ansprache von Kandidaten gemäß dem Anforderungsprofil des Kunden vornehmen
Deinen eigenen Kundenstamm durch die Akquise offener Positionen bei Neukunden sowie Bestandskunden aufbauen
als begeisterungsfähiger Karrierebegleiter aktiv rekrutieren und Deine Kandidaten vor den Vorstellungsgesprächen coachen
Stellenanzeigen ansprechend gestalten und schalten sowie Kandidateninterviews und Kundenmeetings koordinieren
DU BIST...
Absolvent eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiums oder einer vergleichbaren Ausbildung
mind. 2 Jahren im Technology- oder Financial Services Umfeld aktiv
Kommunikations- und Teamtalent mit guten Englischkenntnissen
eigenmotiviert in Deiner Arbeitsweise
schlagfertig, verhandlungsgeschickt und bringst auch eine gute Portion Humor mit
vertriebsstark und hast Spaß am Vertrieb
stark in organisatorischen Fähigkeiten
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Sophie Reynolds
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Daniel Fischer
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