Overview
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.
Verantwortlichkeiten
- Verantwortliche Betreuung der Kunden vom ersten Kontakt bis zum Vertragsabschluss (LPH 1-4)
- Kalkulation, Angebotserstellung, Verhandlung und Abschluss von Bauverträgen
- Regionale Marktanalyse und Akquisition
- Führung des Angebotsteams aus Architekten und Fachingenieuren
- After Sales Service und Kundenbindung
Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen (Bau) oder ähnliches
- Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung, Planung, Kalkulation oder dem Verkauf schlüsselfertiger Bauvorhaben
- Regionale Branchenkenntnisse von Vorteil
- Kaufmännisches Denken und starke Kundenorientierung
- Kontaktfreudigkeit und Kommunikationsstärke
- Freude am eigenständigen und unternehmerischen Handeln
Benefits
- Vergütung & Prämien
- Familie & Beruf
- Gesundheit & Nachhaltigkeit
- Onboarding & Karriere
- Inflationsausgleich & Gewinnbonus
- Neben dem jährlichen Inflationsausgleich erhalten alle Mitarbeitenden zusätzlich zu ihrem festen Entgelt einen Gewinnbonus.
- Unternehmensanteile – Seit 1984: Mitarbeiterbeteiligung. Mitarbeitende können stille Unternehmensanteile kaufen. GOLDBECK bezuschusst den Kauf von Unternehmensanteilen mit jährlich bis zu 300 €. Die Verzinsung orientiert sich direkt an der Unternehmensrendite, die verdoppelt wird.
- Jobticket / Fahrtkostenzuschuss – Gegen Nachweis monatlicher ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss: 70 Prozent des Ticketpreises bzw. maximal 70 € im Monat.
- Mitarbeitendenvergünstigungen – Über Corporate Benefits Sonderkonditionen und Rabattaktionen.
- Altersversorgung – Allianz-Vorsorge mit Zuschuss von 15 Prozent auf den Umwandlungsbetrag.
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter – Programm mit Prämie.
- Dienstwagen – Je nach Position; Kostenübernahme für Wartung, Tankkarte, Versicherung.
- Vermögenswirksame Leistungen – Alle Mitarbeitenden, Höhe je nach Arbeitszeitmodell.
- Kostenlose (E-)Parkplätze – Parkmöglichkeiten an Standorten; E-Ladesäulen zum Selbstkostenpreis.