Sales Manager (m / w / d) im Außendienst – Stellenmarkt : Recruiting & Employer Branding

InnovateMedia GmbH & Co. KG; Oldenburg; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Recruiting sucht einen Sales Manager im Außendienst in Oldenburg. In dieser Rolle beraten Sie Geschäftskunden zu innovativen Recruiting-Lösungen und entwickeln individuelle Konzepte. Ideale Kandidaten haben eine kaufmännische Ausbildung und Vertriebserfahrung, insbesondere im Media Sales oder Recruiting. Flexible Arbeitszeiten und moderne Technik werden geboten.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

e-Bike-Leasing

Dynamisches Arbeitsumfeld

Flexible Arbeitszeitmodelle

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Vertriebserfahrung im Außendienst, idealerweise im Bereich Media Sales oder Recruiting.
• Hohe Abschlussstärke und Eigeninitiative.

Aufgaben

• Beratung von Geschäftskunden zu Recruiting-Lösungen.
• Entwicklung maßgeschneiderter Konzepte für Stellenanzeigen.
• Aktive Akquise von Neukunden.

Kenntnisse

Vertriebserfahrung

Beratungskompetenz

Kommunikationsstärke

Kenntnisse in digitalen Tools

Abschlussstärke

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Tools

CRM-Systeme

Jobbeschreibung

Overview

Sales Manager (m / w / d) im Außendienst – Vollzeit (40 Stunden / Woche) zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Stellennummer: 718. Unternehmen: InnovateMedia GmbH & Co. KG. Abteilung: KeyAccount Management. Standort: Oldenburg. Die InnovateMedia Die InnovateMedia ist Teil eines Vermarktungsnetzwerks, das die Kompetenzen und Kapazitäten für effektives Kampagnenmanagement bündelt. Es kombiniert Expertise, Kreativität, Schnelligkeit und Reichweite. Die InnovateMedia bietet bedarfsorientierte Analyse-, Beratungs-, Konzeptionsleistungen sowie Planung, Umsetzung und Optimierung datengetriebener Kampagnen mit Branchenfokus auf Energie, Finanzen und Gesundheit über alle Medien aller Partner an.

Was dich begeistert

• Die persönliche Beratung unserer Geschäftskunden rund um innovative & ganzheitliche Recruiting-Lösungen und Employer-Branding-Maßnahmen
• Die Entwicklung und Umsetzung maßgeschneiderter Konzepte für Stellenanzeigen und Arbeitgeberkampagnen (Print und digital)
• Die Betreuung von Bestandskunden sowie die aktive Akquise von Neukunden – vom Erstkontakt über Angebotspräsentation bis zum erfolgreichen Abschluss
• Der Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen durch regelmäßige Betreuung, After-Sales-Aktivitäten und individuelle Beratungsgespräche
• Die Beteiligung an der strategischen Weiterentwicklung des Stellenmarktes im Rahmen unseres Portfolios an digitalen Medien- und Kommunikationslösungen
• Das Netzwerken mit regionalen Unternehmen, HR-Verantwortlichen und Entscheidern – immer mit dem Ziel, bei der Personalgewinnung zu unterstützen und die Arbeitgebermarken erfolgreich sichtbar zu machen

Was uns begeistert

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation – idealerweise mit Bezug zu HR, Medien oder Marketing
• Vertriebserfahrung im Außendienst, idealerweise im Bereich Media Sales, Recruiting oder Employer Branding – Quereinsteiger mit B2B-Vertriebserfahrung sind ebenfalls willkommen
• Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke und Begeisterung für digitale Lösungen im Bereich Personalmarketing
• Eine hohe Abschlussstärke, Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise – du weißt, wie man Kundinnen überzeugt
• Gute Kenntnisse im Umgang mit digitalen Tools und CRM-Systemen
• Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft innerhalb der Region Nordwest

Wir begeistern dich mit

• Dynamisches Arbeitsumfeld, moderne Technik und Start-Up-Feeling
• Flexible Arbeitszeitmodelle für echte Work-Life-Balance
• Flache Hierarchien in einem jungen motivierten Team
• Benefits wie Betriebliche Altersvorsorge, e-Bike-Leasing u.v.m.