Risk- and Compliancemanager Governance (m/w/d) | FRPRAC

Atruvia AG; Deutschland; Hybrid; EUR 60.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Technologieunternehmen in Deutschland sucht einen Risk- und Compliancemanager für Governance in Karlsruhe oder Münster. Aufgaben umfassen die Analyse regulatorischer Anforderungen und die Dokumentation für GRC-Reports. Ideale Kandidaten haben ein Studium in (Wirtschafts-)Informatik und Erfahrung im Compliance-Bereich. Flexibles Arbeiten und zahlreiche Vorteile erwartet Sie in einer zukunftssicheren Branche.

Leistungen

Flexibles Arbeiten

Work-Life-Balance

Individuelle Benefits

Gesundheitsmanagement

Karrieremodell und Weiterbildung

Qualifikationen

• Mindestens mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Risiko- und Compliancemanagement.
• Vertrautheit mit Standards wie DICO, ISACA (Cobit).
• Erfahrung in der Dokumentation von GRC-Berichten.

Aufgaben

• Ermittlung und Strukturierung neuer regulatorischer Anforderungen.
• Verantwortung für GRC-Statuserhebungen.
• Dokumentation für GRC-Berichterstattung.

Kenntnisse

Governance, Risk- und Compliancemanagement

Regulatorik & Regelkonformität

Eigeninitiative

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Analytische Fähigkeiten

IT-Kenntnisse

Deutschkenntnisse C1

Englischkenntnisse B2

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik

Tools

Jira

Confluence

Excel

Jobbeschreibung

Job Description

Für unser Servicefeld Finance, Regulation and Procurement im Tribe Risk and Compliance suchen wir dich in Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden als Risk- and Compliancemanager Schwerpunkt Governance (m/w/d) in Karlsruhe bzw. Münster.

Aufgaben mit Perspektiven

• Du brennst für Governance, Risk- and Compliancemanagement (GRC) als integriertes Managementsystem.
• Dir obliegt die Ermittlung, Strukturierung und Aufbereitung neuer und veränderter regulatorischer und gesetzlicher Anforderungen mit Unternehmensbezug.
• Du verantwortest regelmäßige GRC-Statuserhebungen, u.a. Einschätzung der Risikolage und des Compliancestatus sowie die Pflege der Regelungen zum Risiko- und Compliancemanagement (inkl. Datenschutz) als integriertes Managementsystem.
• Du agierst unter der Berücksichtigung von Standards/ Modellen z. B. der DICO, ISACA (Cobit).
• Die Dokumentation erforderlicher Berichtsinhalte für die GRC-Berichterstattung (z. B. Risikobericht, Dienstleisterbericht, Compliancebericht) ist ein wichtiger Teil deiner Aufgabe.

Persönlichkeit mit Profil

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung, in diesem Fall mit vertiefenden IT‑Kenntnissen sowie idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Risiko‑ und Compliancemanagement.
• Regulatorik & Regelkonformität und Analyse regulatorischer Anforderungen, sind für dich nichts Neues.
• Jira, Confluence, Office insbesondere Excel sind für dich vertraute Tools.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1‑Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2‑Niveau).
• CISSP und/oder CRISC und/oder ITIL und/oder COBIT sind für dich kein Muss, aber eine gute Grundlage für deine Arbeit.
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Kommunikations‑, Organisations‑ und Teamfähigkeit bringst du mit.

Unsere Vorteile auf einen Blick

Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:

• Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
• Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30‑40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
• Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
• Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike‑Leasing, IT‑Hardware‑Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
• Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
• Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
• Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
• Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
• Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
• Kununu: Wir sind Top Company 2025 und stolz auf einen Kununu‑Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %.

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About Us

Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking‑Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT‑Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App‑Entwicklung. Als deutschsprachiges Unternehmen nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie kunstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung, Sicherheit und Regulatorik groß.

Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking‑ und Near‑Banking‑Erlebnisse für über 900 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know‑how unserer mehr als 5 500 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel.

Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher.