Regional Field Sales Manager (Out Of Home) - Stuttgart und Umgebung

Red Bull; Stuttgart; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Getränkeunternehmen sucht einen Regional Field Sales Manager – Out Of Home in Stuttgart. Sie sind verantwortlich für die Distribution und Sichtbarkeit der Produkte. Mit Ihrer Vertriebserfahrung und Leidenschaft für Personalführung entwickeln Sie Ihr Team weiter und achten dabei auf die Zielerreichung. Fließende Deutschkenntnisse und ein Studium oder eine Ausbildung sind erforderlich.

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Vertriebserfahrung im FMCG-Bereich.
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung.
• Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Verantwortung für die Distribution und Sichtbarkeit der Produkte.
• Coachings für die Weiterentwicklung des Teams.
• Erreichung der Out-of-Home-Sales-Ziele in der Region.

Kenntnisse

Vertriebserfahrung im FMCG-Bereich

Fließende Deutschkenntnisse

Gute Englischkenntnisse

Personalführung

Kommunikationsstärke

Unternehmerisches Denken

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung

Tools

MS Office

Laptop

iPhone

iPad

Jobbeschreibung

Overview

Als Regional Field Sales Manager – Out Of Home verantwortest du die Distribution, Sichtbarkeit und Aktivierung der Red Bull Produktpalette basierend auf der Perfect Store Strategie im Out Of Home Bereich. Durch deine Sales-Skills sowie deine große Leidenschaft und Affinität für Personalführung steuerst und entwickelst du dein Team in deiner Region auf eine effektive Art und Weise. Eine stetige Präsenz gemeinsam mit deinem Team am Point of Sale gewährleistet dir einen umfassenden Blick für den optimalen Einsatz von Ressourcen – so sorgst du für eine effiziente Zielerreichung gemäß Business-Plan. Um dein Team kontinuierlich auf das nächste Level zu heben, übernimmst du die Verantwortung für ein fortlaufendes Coaching sowie die individuelle Weiterentwicklung aller Teammitglieder. Dadurch stellst du den gemeinsamen Erfolg sicher und trägst zu einem einzigartigen Teamspirit bei. Zudem fungierst du als Schnittstelle zwischen den Sales-Departments On- und Off-Premise und bist für einen reibungslosen Ablauf sowie die Vermittlung aller relevanten Informationen verantwortlich, um eine maximale Effektivität am Point of Sale zu gewährleisten.

Verantwortungsbereiche und Aufgaben

LEBEN DER RED BULL KULTUR
Markenbotschafter*in für die jeweilige Region und das Außendienst-Out-of-Home-Team Ansprechperson mit Entscheidungsvollmacht für die Region und das gesamte Team Vorbildfunktion im ständigen Kundenkontakt, inkl. Transport der Red-Bull-Werte

KOMMUNIKATION
Stetiger Kommunikations- und Informationsaustausch innerhalb des Teams sowie mit anderen Regional Field Sales Managern – Out of Home – und dem Head of Field Sales – Out of Home Überregionale Zusammenarbeit mit Kolleg*innen Sicherung und Optimierung der internen Beziehungen zu allen regionalen Abteilungen, wie Off Premise, On Premise und Field Marketing, durch aktiven Austausch und stetige Kommunikation

PEOPLE MANAGEMENT
Personalverantwortung (disziplinarisch und fachlich) für die Out-of-Home-Sales-Außendienstorganisation in der Region Begleitung des Recruiting-Prozesses und Steuerung der Ein- und Austritte von Mitarbeiter*innen Zielgerichtete Zusammenarbeit, Trainings und Live-Coachings für eine erfolgversprechende Entwicklung der individuellen Teammitglieder und somit der gesamten Region

SICHERSTELLUNG DER REGIONALEN OUT-OF-HOME-SALES-ZIELE
Gewährleistung und Erreichung der qualitativen und quantitativen Out-of-Home-Sales-Ziele in der Region gemäß Target Setting Stetige Entwicklung neuer sowie Optimierung vorhandener Strategien für eine maximale Neukundengewinnung, Red-Bull-Sichtbarkeit und Distributionsausweitung am Point of Sale Wöchentliche Analyse und Auswertung der einzelnen Gebiete, um sofortige Maßnahmen in Abstimmung mit dem jeweiligen Team abzuleiten und umzusetzen Wettbewerbs- und Marktbeobachtung, um eine nachhaltige und zielgerichtete Entwicklung der Region zu gewährleisten Planung und Steuerung für einen effektiven sowie effizienten Einsatz von Werbemitteln, Freiware und Budget Durchführung von Halbjahres- sowie Jahresgesprächen Umsetzung von nationalen und regionalen Key-Account-Sales-Drives Betreuung und Verantwortung wichtiger regionaler Multi-Store-Owner Umsetzung sales-spezifischer Red-Bull-Trainings-Module (interne Trainings) Sicherung des Erfolgs der Marke „Red Bull“ in der jeweiligen Region

Hier zählen Erfahrung und bisher erbrachte Leistungen Für die Rolle relevant:

• Fundierte Vertriebserfahrung im FMCG-Bereich
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium und/oder abgeschlossene Ausbildung
• Fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Spaß und Ambitionen in der Personalführung und -entwicklung
• Positive und lösungsorientierte Arbeitsweise – gepaart mit der Fähigkeit, das jeweilige Umfeld durch ausgeprägte Kommunikationsstärke mitzureißen
• Unternehmerisches Denken und Handeln, das eine pragmatische Vorgehensweise erfordert
• Sicherheit im Umgang mit Laptop, iPhone, iPad und MS Office
• Wohnsitz im Gebiet
• Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis (Führerschein Klasse B)
• … und natürlich eine ordentliche Portion Selbstironie

Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen dabei, ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen wahrzunehmen. Die Stellenanzeige richtet sich an alle Menschen gleichermaßen, unabhängig von Weltanschauung, Alter, Religion, Behinderung, Geschlecht, sexueller Identität oder ethnischer Herkunft.