Recruiter / HR Specialist Talent Acquisition (w/m/d)

Hogan Lovells; München; Hybrid; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine internationale Anwaltskanzlei in Deutschland sucht einen motivierten Recruiter / HR Specialist zur Unterstützung des Legal Recruiting Teams. In dieser Rolle übernehmen Sie eigene Projekte, arbeiten eng mit den Fachabteilungen zusammen und tragen zur Weiterentwicklung eines modernen Recruitingprozesses bei. Sie bringen Offenheit und Begeisterung für Recruiting mit und möchten in einem dynamischen Team arbeiten.

Leistungen

Branchenübliche Vergütung

30 Tage Jahresurlaub

Jobticket

Mitarbeiterevents und Wellbeing-Angebote

Möglichkeit von remote Working

Regelmäßige Fortbildungsangebote

Qualifikationen

• Erste Erfahrung im Recruiting ist wünschenswert, aber nicht erforderlich.
• Begeisterung für Recruiting und Talentmanagement.
• Willen, bestehende Strukturen zu hinterfragen.

Aufgaben

• Übernahme eigener Recruitingprojekte und Steuerung des Recruitings.
• Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Besetzung offener Stellen.
• Pflege und Ausbau des Talentpools und Alumninetzwerks.

Kenntnisse

Offenheit

Wendigkeit

Teamarbeit

Rekrutierung

Ausbildung

Gut oder sehr gut abgeschlossene Ausbildung oder Studium

Jobbeschreibung

Über Hogan Lovells

Hogan Lovells zählt zu den führenden internationalen Anwaltssozietäten mit 48 Büros weltweit. Als echte globale Full-Service-Kanzlei beraten wir Unternehmen auf allen Gebieten des Wirtschaftsrechts. In Deutschland sind wir in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg und München vertreten.

Unsere Mandant*innen unterstützen wir mit verständlicher, praxisorientierter und genau auf sie zugeschnittener Rechtsberatung – für alle Fragestellungen.

Es gibt eine Dynamik in unserer Kanzlei, die uns antreibt. Wir alle tragen dazu bei. Gemeinsam wachsen, einander helfen. Teamgeist, Freiräume, Ambitionen. Der Wunsch, neue Herausforderungen mit Freude anzugehen. Der Wille, Probleme zu erkennen und zu lösen, noch bevor sie zu solchen werden. Das ist es, was uns ausmacht.

Wir suchen eine/n motivierte/n und kreative/n Kollegin oder Kollegen für unser Legal Recruiting Team Germany. Wenn Sie gern neue Ideen einbringen und Veränderungen vorantreiben, dann sind Sie bei uns genau richtig.

Recruiter / HR Specialist Talent Acquisition (w/m/d)

Vollzeit/ unbefristet

Standort: Frankfurt am Main / Düsseldorf oder München

Zu Ihren Aufgaben

• Nach Einarbeitung schnelle Übernahme eigener Recruitingprojekte und Steuerung des Recruitings für alle juristischen Positionen

• Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und Beratung unserer Hiring Manager, um eine passgenaue Besetzung offener Stellen sicherzustellen – mit Fokus auf effiziente Personalgewinnung und modernes Personalwesen

• Pflege und Ausbau unseres Talentpools und unseres Alumninetzwerkes

• Sicherstellung eines effizienten Bewerbermanagements

• Organisation von und Teilnahme an Karrieremessen und Recruiting-Veranstaltungen

• Einbringen von Ideen und Verbesserungsvorschlägen und Unterstützung bei der Weiterentwicklung eines exzellenten Recruitings in Zusammenarbeit mit dem Team

Ihr Profil

• Gut oder sehr gut abgeschlossene Ausbildung oder Studium

• Erste Erfahrung im Recruiting hilft, ist aber keine Voraussetzung; wichtiger ist Offenheit, Wendigkeit, Geschwindigkeit und die Fähigkeit, Menschen auf dem Weg mitzunehmen

• Begeisterung für das Thema Recruiting und Talentmanagement

• Wille und Entschlossenheit, bestehende Strukturen zu hinterfragen und zu optimieren

• Spaß an der Zusammenarbeit mit einem professionellen und eingespielten Team

Das bietet Ihnen Hogan Lovells

• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten in einem kollegialen und hochmotivierten Team

• Schnelle Übernahme eigener Aufgabenbereiche sowie viel Raum für Eigeninitiative und neue Ideen

• Umfangreiches Onboarding mit begleitenden Trainings und eine strukturierte Einarbeitung

• Eine dynamische, innovative, respektvolle, freundliche und ambitionierte Unternehmenskultur

• Branchenübliche Vergütung, 30 Tage Jahresurlaub, Jobticket, Corporate Benefits sowie viele Mitarbeiterevents und Wellbeing-Angebote (z. B. Evermood-App, EGYM Wellpass-Mitgliedschaft, JobRad, uvm.)

• Regelmäßige Fortbildungsangebote (z.B. IT und Englisch)

• Möglichkeit von remote Working

• Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen

• Möglichkeit zu sozialem Engagement (Diversity, Inclusion, Citizenship) im Job

• Einen einfachen und schnellen Bewerbungsprozess: Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie innerhalb von 7 Tagen persönlich eine Rückmeldung von uns

Wir sind stolz auf unsere wertschätzende Kultur und die Vielfalt in unserer Kanzlei. Wir begrüßen alle Bewerbungen–unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung/ Identität.

Wichtige Informationen zu Ihrer Bewerbung

Gehen Sie den nächsten Schritt – wir freuen uns auf Sie!

Bitte übersenden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen, gern mit einem kleinem Anschreiben, um Sie besser kennenzulernen, Angabe Ihres Gehaltsrahmenwunsches und Eintrittstermin direkt über unser Online-Portal.

Bei Rückfragen zu dieser Position oder zu unserem Angebot stehen wir Ihnen jederzeit gern zur Verfügung:

Hogan Lovells International LLP

Franziska Fiedler

HR Manager

Karl-Scharnagl-Ring 5

80539 München

www.hoganlovells.de