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Ein führendes Unternehmen in der Chemiebranche in Baar-Ebenhausen sucht einen Experten für analytische Dienstleistungen. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung neuer Produkte und die Durchführung von mikroanalytischen Untersuchungen. Voraussetzungen sind ein M.Sc. mit Promotion in Chemie oder Materialwissenschaften sowie 3–5 Jahre Berufserfahrung. Das Unternehmen bietet eine unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
Anleitung bzw. Durchführen von analytischen Dienstleistungen im Rahmen der Kundenunterstützung und der Entwicklung neuer Produkte bzw. Prozesse im Bereich der Elektronikfertigung. Mikroskopische Untersuchungen an Schadensteilen anhand mikroskopischer (z.B. Rasterelektronenmikroskop inkl. EDX, Licht- und Digitalmikroskop) und spektroskopischer (z.B. FTIR-, Fluoreszenzspektroskopie) Verfahren. Elektrochemische Charakterisierung von metallischen Oberflächen. Mitwirkung bei der Entwicklung/Weiterentwicklung von Analyseverfahren zu bestimmten Analysezwecken, Verifizierung der Aussagefähigkeit und Dokumentation des Verfahrens. Unterstützung Auslandsstandorte bzw. der dortigen F&E-Mitarbeiter bei analytischen Fragestellungen.
Erfolgreich abgeschlossenes Studium M.Sc. + Promotion im Bereich Chemie oder Materialwissenschaften. Berufserfahrung von 3 – 5 Jahren im Bereichen Analytik wünschenswert. Fundiertes Fachwissen im Hinblick auf analytische Methoden (FTIR, GC-MS, REM/EDX, UV/VIS) und Fragestellungen v.a. im Bereich Oberflächenanalytik wünschenswert. Oder auch gerne Absolventen mit der Motivation sich hier einzuarbeiten. Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse. Sehr selbständiger, verantwortungsbewusster und strukturierter Arbeitsstil. Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Engagement und Spaß am Arbeiten im Team.
Ein vielseitiges Aufgabengebiet bei einem Weltmarktführer. Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz. Mitgestaltung und Weiterentwicklung des eigenen Aufgabenbereichs. Eine strukturierte und intensive Einarbeitungsphase. Eine leistungsorientierte Vergütung. Gleitzeitregelung bei 40-Stunden-Woche. Interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen. Eine firmeneigene Kantine mit täglich frisch zubereiteten Speisen.
stehen füreinander ein, unterstützen uns gegenseitig und arbeiten konstruktiv zusammen. Wir leben den internen Service-Gedanken und unterstützen andere Abteilungen oder einzelne Mitarbeiter. Eine Open Door Kultur ist uns wichtig. Haben wöchentliche Jour fixe über Online-Tools sowie Face to Face. Legen höchste Priorität auf die Qualität und die kontinuierliche Qualitätssteigerung unserer Produkte, unserer Beratung sowie unsere Abläufe. Wir haben den Blick in die Zukunft gerichtet und treffen Entscheidungen, die das Unternehmen langfristig erfolgreich sein lassen. Können Fehler nicht komplett vermeiden, daher sprechen wir Themen frühzeitig an, bevor diese eskalieren. Leggen Wert auf kontinuierliche Weiterbildung, sei es durch externe Anbieter oder durch interne Schulungen. Feiern Jubiläen, runde Geburtstage, Beförderungen und Ruhestände unserer Kollegen. Sommer- und Weihnachtsfeste gehören für uns selbstverständlich dazu. Profitieren von einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeiten und einem 50 Stunden-Zeitkonto. Wir haben 30 Urlaubstage und erhalten Sonderurlaub für besondere Ereignisse. Treffen uns zum Team-Lunch in der betriebseigenen Kantine mit Außenterrasse oder zum Tischtennis und am Kicker für sportliche Aktivitäten. Gemeinsame Spaziergänge mit den Kollegen sowie gemütliches Zusammensitzen auf den Gartenbänken neben unserem Fischteich nutzen wir für eine Auszeit und Entspannung.
STEP 1 Erstgespräch (Face to Face). STEP 2 1/2 Schnuppertag inkl. Zweitgespräch. STEP3 Vertrag & Einstellung.
Sie haben noch offene Fragen? Bei Fragen Zur Stellenausschreibung Wenden Sie Sich Bitte An:
Dr. Wack Holding GmbH & Co. KG, Untere Au 9, 85107 Baar-Ebenhausen, Frau Emine Ulukök, Tel. : (+49) 8453-41995 – 700
Zertifiziert nach: ISO 9001, ISO/IEC 27001