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Ein führendes Handelsunternehmen in Hamburg sucht einen Praktikanten (m/w/d) im Bereich People & Culture. In dieser Rolle unterstützen Sie engagiert in den Teams Talent Acquisition und Employer Branding. Zu Ihren Aufgaben gehören das Bewerbermanagement, die Koordination von Trainings und Schulungen sowie die Mitarbeit an verschiedenen Projekten. Der ideale Kandidat hat ein Studium in einem relevanten Bereich und Freude an operativen Tätigkeiten. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten sowie weitere attraktive Vorteile.
Mit unserem Sortiment bieten wir Reisenden auf der ganzen Welt, was sie sich wünschen – ob im Duty Free Shop am Flughafen, beim Shopping über den Wolken oder auf dem Kreuzfahrtschiff. Mit der Erfahrung aus 140 Jahren Handel und der Leidenschaft von weltweit mehr als 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern machen wir das Einkaufen auf Reisen zu einem ganz besonderen Erlebnis. Denn jeder von uns gibt sein Bestes, wenn es um unser Ziel geht: Kunden zu begeistern. Entdecke, was wir gemeinsam erreichen können.
Für unsere Unternehmenszentrale in der Hamburger HafenCity suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine oder einen
Als Praktikant (m/w/d) People & Culture unseres familiengeführten Unternehmens unterstützt du engagiert in der Abteilung People & Culture Talent Acquisition & Employer Branding die Teams Early Careers sowie People Development und trägst so zu einem reibungslosen Ablauf von Tagesgeschäft und Projekten bei. Hierbei wirst du insbesondere:
Du erfüllst nicht alle Voraussetzungen, findest jedoch, dass die Stelle genau zu dir passt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Du bist interessiert? Das freut uns! Bewirb dich über den Button "Jetzt Bewerben" unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Bei Rückfragen kontaktiere gerne Julia Postmeyer unter career@gebr-heinemann.de. Wir heißen alle Menschen willkommen, unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, geschlechtlicher Identität, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung, sozialer Herkunft oder ob eine Behinderung vorliegt.