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Ein global agierender Arzneimittelkonzern in Ulm sucht einen Praktikanten im digitalen Marketing, der das Team bei der Optimierung der Online-Kanäle unterstützt. Sie lernen die Erstellung von Newslettern, die Pflege von Websites und die Analyse von Marketingmaßnahmen. Bewerber sollten eingeschriebene Studenten mit fließenden Deutsch- und Englischkenntnissen sein. Das Praktikum bietet umfassende Unterstützung und Einblicke in den Bereich Digital Marketing sowie flexible Arbeitsbedingungen.
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Teva ist ein global agierender Arzneimittelkonzern und Weltmarktführer unter den Generikaunternehmen. Das Herzstück unseres Erfolges sind unsere Mitarbeiter in 60 Ländern.
Sie sorgen dafür, dass wir tagtäglich 200 Millionen Menschen weltweit patientenorientierte Gesundheitslösungen von höchster Qualität anbieten können.
Sei auch Du ein Teil davon und wachse mit uns!
Ab dem ersten Tag bist Du ein vollwertiges Mitglied unseres jungen, kollegialen Teams und erhältst umfassende Unterstützung bei Deinen Aufgaben. Du bekommst abteilungsübergreifende Einblicke und kannst den abwechslungsreichen Alltag im Digitalen Marketing aktiv mitgestalten, während Du die digitale Kanallandschaft bei Teva Deutschland weiterentwickelst. Wir bieten moderne Büros, flexible Home-Office-Möglichkeiten und ein angenehmes Arbeitsumfeld. Natürlich erhältst Du bei uns regelmäßiges Feedback (Zwischen- und Abschlussgespräch) sowie ein qualifiziertes Zeugnis.
Wenn Du ein aktueller Teva-Mitarbeiter bist, kannst Du Dich über die interne Karriereseite unter "Employee Central" registrieren. Auf diese Weise wird Deine Bewerbung vorrangig behandelt. Du kannst auch Möglichkeiten sehen, die ausschließlich Teva-Mitarbeitern zugänglich sind. Verwende den folgenden Link, um zu suchen und Dich zu bewerben: Interne Karriereseite
* Die interne Karriereseite ist auch über Dein Heimnetzwerk verfügbar. Wenn Du Probleme bei der Eröffnung Deines EC-Kontos haben solltest, wende Dich bitte an Deinen lokalen HR / IT-Partner.
Teva fördert die berufliche Chancengleichheit. Gleichheit bedeutet für uns, alle Mitarbeitende unabhängig von Alter, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischem oder nationalem Hintergrund, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion oder Glauben, körperlichen Fähigkeiten oder besonderen Bedürfnissen und/oder chronischen Krankheiten, Erbanlagen oder anderen, landesspezifisch relevanten geschützten Merkmalen gleich zu behandeln.