Personalsachbearbeiter & HR-Assistenz

FRICKE Group GmbH & Co. KG; Kreuzkamp; Vor Ort; EUR 35.000 - 45.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Familienunternehmen im Maschinenbau mit Sitz in Niedersachsen sucht einen HR-Assistenz. Sie unterstützen die Personalsachbearbeitung, erstellen Arbeitsverträge und pflegen die elektronische Zeiterfassung. Mit einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung und ersten Erfahrungen im HR-Bereich sind Sie ideal für diese Rolle. Neben flexiblen Arbeitszeiten bietet das Unternehmen 30 Tage Urlaub, moderne Arbeitsplätze und Entwicklungsmöglichkeiten an.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Möglichkeiten für mobiles Arbeiten

Ergonomische Arbeitsplätze

Interne Schulungen und Weiterbildung

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Personalbereich.
• Erste Erfahrung in der Personalsachbearbeitung wünschenswert.
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen.

Aufgaben

• Erstellung von Arbeitsverträgen und Bescheinigungen.
• Aufbereitung von HR-Kennzahlen und Reports.
• Zuverlässige Bearbeitung der elektronischen Zeiterfassung.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Organisationstalent

Soziale Kompetenz

MS-Office Kenntnisse

Deutschkenntnisse (verhandlungssicher)

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung im Personalwesen

Jobbeschreibung

Über FRICKE Gruppe

Abwechslungsreich, digital und fortschrittlich: So arbeiten wir in der FRICKE Gruppe. Mit über 4.000 Mitarbeitenden - verteilt auf 107 Standorte in 28 Ländern – ist unser gemeinsames Ziel, unseren Kunden hochwertige Ersatzteile, hervorragende Maschinen und erstklassigen Service zu bieten. Unser Erfolg beruht auf unserem starken Team. Als Familienunternehmen mit mehr als 100 Jahren Erfahrung entwickeln wir uns ständig weiter.

Wir suchen Sie zur Erweiterung unseres Teams am Standort Heeslingen als Die familiengeführte Fricke Gruppe hat sich im Laufe der fast 100-jährigen Historie vom klassischen Landmaschinenhändler zu einem erfolgreichen internationalen Händler für Landmaschinen, Gartentechnik, Nutzfahrzeugen und Ersatzteilen entwickelt. Mit 2.449 Mitarbeitern - verteilt auf 56 Standorte in 21 Ländern - arbeiten wir gemeinsam am weiteren Ausbau unserer Marktposition.

Ihre Aufgaben:

• Vertrags- und Dokumentenwesen: Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen
• HR-Kennzahlen aufbereiten: Erstellung von Auswertungen und Reports zu relevanten Kennzahlen
• Zeiterfassung pflegen: Zuverlässige Bearbeitung der elektronischen Zeiterfassung (ATOSS)
• Bewerbermanagement: Terminabstimmung und Korrespondenz mit Bewerbenden
• HR-Projekte begleiten: Mitgestaltung abwechslungsreicher HR-Projekte
• Ausbildungsarbeit unterstützen: Betreuung der Auszubildenden und Mitgestaltung des Ausbildungsprogramms
• Aktive HR-Mitgestaltung: Mitwirkung bei laufenden HR-Prozessen und eigenverantwortliche Übernahme von Teilaufgaben innerhalb des HR-Teams
• Ausbildungsmarketing mitverantworten: Teilnahme an Karrieremessen und Veranstaltungen zum Ausbildungsmarketing

Ihr Profil:

• Ausbildung & Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Bezug zum Personalwesen, z. B. als Kaufmann im Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
• Berufserfahrung & Fachwissen: Erste Erfahrung in der Personalsachbearbeitung ist wünschenswert
• IT- & Sprachkenntnisse: Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse
• Persönliche Kompetenz: Hohe Sozialkompetenz, strukturierte und organisierte Arbeitsweise sowie sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsstärke

Unser Angebot an Sie:

• Ihr Start bei FRICKE: Eine strukturierte Einarbeitung mit fester Ansprechperson sorgt für einen erfolgreichen Start. Sie werden im Team herzlich aufgenommen und erhalten von Anfang an die Unterstützung, die Sie brauchen.
• Moderne Arbeitswelt: Freuen Sie sich auf moderne Arbeitsplätze, digitale Tools und flache Hierarchien. Bei uns wird auf Augenhöhe kommuniziert – Entscheidungen treffen wir schnell und gemeinsam.
• Stabiles Fundament: 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen und jährliche Gehaltsanpassungen bieten Ihnen eine verlässliche Grundlage und Anerkennung Ihrer Leistung.
• Flexibilität mit Struktur: Bei uns profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen der betrieblichen Abläufe. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, an einigen Tagen im Monat mobil zu arbeiten – in Abstimmung mit Ihrem Team und den jeweiligen Anforderungen.
• Entwicklung fördern: Wir bieten Ihnen interne und externe Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre fachliche und persönliche Entwicklung individuell zu unterstützen.
• Ihr Wohlbefinden zählt: Ein gesundes Arbeitsumfeld ist für uns selbstverständlich. Dazu zählen nicht nur ergonomische Arbeitsplätze, eine moderne Kantine und das JobRad-Leasing, sondern vor allem ein respektvolles, unterstützendes Miteinander, in dem Sie sich entfalten können.
• Gemeinsam mehr erleben: Ob einzigartige Mitarbeiterevents wie unser Firmenfestival HEAT WAVE oder gemeinsame sportliche Aktivitäten beim FRICKE Social Run: Bei uns wird das Miteinander gelebt – denn gute Zusammenarbeit beginnt mit einer starken Gemeinschaft.

Haben Sie Lust gemeinsam mit uns zu wachsen und Teil der FRICKE Gruppe zu werden? Dann bewerben Sie sich direkt online oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per Post. Da wir unsere Prozesse beschleunigen sowie CO2 und Papier einsparen möchten, werden Postbewerbungen nicht zurückgeschickt, sondern digitalisiert und danach datenschutzkonform entsorgt.