Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Vertragswesen und Recruiting

Aschert & Bohrmann GmbH; Köln; Vor Ort; EUR 50.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in Köln sucht einen Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Vertragswesen und Recruiting. Sie werden für die Gestaltung von Arbeitsverträgen und die Koordination des Recruiting- Prozesses verantwortlich sein. Wenn Sie eine strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Qualifikationen

• Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Fokus auf Vertragswesen und Recruiting.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Gestaltung und Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen.
• Koordination des gesamten Recruiting-Prozesses.
• Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in personalrechtlichen Fragen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Serviceorientierung

Verantwortungsbewusstsein

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation

Tools

MS-Office

HR-Software

Jobbeschreibung

Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Vertragswesen und Recruiting - Köln

im Rahmen der Direktvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Vertragswesen und Recruiting am Standort Köln.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortliche Gestaltung und Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen und Zeugnissen unter Berücksichtigung gesetzlicher und tariflicher Bestimmungen
• Koordination des gesamten Recruiting-Prozesses, von der Erstellung von Stellenanzeigen über die Bewerberauswahl bis hin zur Vertragsunterzeichnung
• Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrechtlichen und arbeitsvertraglichen Fragen
• Pflege und Weiterentwicklung von personalrelevanten Prozessen und Dokumentationen
• Unterstützung bei HR-Projekten und Sonderthemen im Bereich Personal
• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personalwesen
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Fokus auf Vertragswesen und Recruiting
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung im Umgang mit arbeitsvertraglichen Regelungen
• Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen und idealerweise Erfahrung mit HR-Software
• Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Verantwortungsbewusstsein
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung

Haben Sie Interesse, in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 307081 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: [e-mail]

Nutzen Sie unser Online-Formular oder rufen Sie uns an:
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