Personalleiter:in (m/w/d)

jobsmatter; Deutschland; Vor Ort; EUR 80.000 - 170.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein modernes Personalberatungsunternehmen in Deutschland sucht eine:n Personalleiter:in (m/w/d), um die gesamte HR-Abteilung zu führen. Die Rolle erfordert umfangreiche Erfahrung im HR-Bereich sowie strategisches Denken und Führungskompetenz. Die Vergütung liegt zwischen 80.000 und 170.000 Euro jährlich, abhängig von Erfahrung und Qualifikationen. Flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten sind ebenfalls geboten.

Leistungen

Flexibles Arbeitszeitmodell

Attraktive Vergütung und Benefits

Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten

Home-Office-Optionen

Dynamisches Arbeitsumfeld

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Position.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und modernen HR-Methoden.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz.

Aufgaben

• Führung und Steuerung der gesamten HR-Abteilung.
• Strategische Weiterentwicklung aller HR-Prozesse und -Instrumente.
• Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung in personalrelevanten Themen.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Strategisches Denken

Kommunikationskompetenz

Kenntnisse in Arbeitsrecht

Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal

Jobbeschreibung

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Base pay range

Über uns:

Wir sind jobsmatter, ein moderner und innovativer Personalberater mit Fokus auf die individuelle Begleitung von Bewerbungsprozessen. Für unsere Kunden finden wir die passenden Talente und sorgen für eine transparente, wertschätzende und effiziente Zusammenarbeit. Dabei setzen wir auf Digitalisierung.

Folge uns gerne auf LinkedIn um keine neuen Jobs zu verpassen!

Aufgaben

• Führung und Steuerung der gesamten HR-Abteilung


• Strategische Weiterentwicklung aller HR-Prozesse und -Instrumente


• Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen


• Verantwortung für Recruiting, Personalentwicklung, Arbeitsrecht, Employer Branding und HR-Controlling


• Begleitung von Veränderungsprozessen, Organisationsentwicklung und Kulturwandel


• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und externen Partnern


• Budgetverantwortung und Reporting an die Geschäftsführung

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie oder BWL


• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Position, vorzugsweise im Mittelstand oder Konzernumfeld


• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und modernen HR-Methoden


• Führungskompetenz, strategisches Denken und unternehmerisches Handeln


• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz


• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Du erfüllst nicht alle Qulifikationen? Bitte bewerbe dich trotzdem, bei jobsmatter bekommen Talente individuelle Chancen!

Benefits

• Ein Gehalt zwischen 80.000 Euro und 170.000 Euro brutto im Jahr, je nach Erfahrung und Qualifikationen.


• Ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien


• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildung


• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen


• Attraktive Vergütung und Benefits

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und dich bald kennenzulernen.

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Dein Team von jobsmatter

Hinweis: Bitte beachte, falls wir innerhalb der Stellenanzeige die männliche Schreibweise verwendet haben, dient dies nur zur besseren Lesbarkeit der Stellenanzeige. Wir wollen in keinster Art und Weise, Bewerber:innen diskriminieren. Wir stehen für Werte ein, mehr dazu auf unserer Homepage unter dem Punkt Werte.

Seniority level

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  Associate

Employment type

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  Full-time

Job function

• Job function

  Other

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