Pädagogische Fachkraft (m/w/d) KitaSt. Philippus und Jakobus in Kempenich

Gemeinnützige Trägergesellschaft Katholische Kindertageseinrichtungen im Raum Koblenz mbH; Kempenich, Tübingen; Vor Ort; EUR 35.000 - 45.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein großer KiTa-Träger in Rheinland-Pfalz sucht eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Kindertageseinrichtung St. Philippus und Jakobus in Kempenich. Die Stelle ist ab sofort in Teilzeit (39 Std./Woche) befristet bis 19.12.2026. Die Tätigkeit umfasst das Engagement für Kinderrechte und die persönliche Weiterentwicklung in einem unterstützenden Umfeld. Ideale Kandidaten sollten eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung vorweisen und sich mit den katholischen Werten identifizieren.

Leistungen

tarifgerechte Bezahlung inkl. Jahressonderzahlung

30 Tage Jahresurlaub

Unterstützung durch Fachberatung

personal- und berufliche Weiterentwicklung

Qualifikationen

• Staatlich anerkannte/r Kinderpfleger/in oder Erzieher/in erforderlich.
• Identifikation mit katholischen Werten.
• Einwandfreies erweitertes Führungszeugnis notwendig.

Aufgaben

• Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz.
• Arbeit mit Kindern und deren Familien.
• Mitwirkung an einem zukunftsorientierten Bildungskonzept.

Kenntnisse

soziale Kompetenz

Flexibilität

Engagement in der Arbeit mit Kindern

Aufgeschlossenheit gegenüber Bildungskonzepten

Ausbildung

abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in

Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik

Jobbeschreibung

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) KitaSt. Philippus und Jakobus in Kempenich - befristet - 39 Std./wö.

Art bzw. Nummer: 2135-30-04-2025-1

Gartenstraße 10

56746 Kempenich

Als katholischer Träger von Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier suchen wir für unsere Kindertageseinrichtung

St. Philippus und Jakobus in Kempenich
ab sofort
eine pädagogische Fachkraft (m/w/d)
mit 39 Std./wö. befristet bis 19.12.2026

• eine tarifgerechte Bezahlung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung für das Bistum Trier inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche Zusatzversorgung, 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Freistellungsregelungen, etc.
• einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz bei einem der größten KiTa-Träger in Rheinland-Pfalz
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und
  Weiterbildungsmaßnahmen
• Aufstiegs- und Veränderungschancen in einem großen Unternehmen
• Unterstützung durch Fachberatung und pastorale Begleitung

Wir erwarten

• eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Kinderpfleger/in, Sozialassistent/in oder Erzieher/in, ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder eine sonstige gleichwertige pädagogische Ausbildung
• die Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung
• eine konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz
• ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
• ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Flexibilität
• ein großes Engagement in der Arbeit mit den Kindern und ihren Familien
• Aufgeschlossenheit gegenüber einem zukunftsorientierten Bildungskonzept

Bitte verzichten Sie auf Bewerbungsmappen o. ä., da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.
Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen datenschutzkonform vernichtet.