Pädagogische Fachkraft, Erzieher*in als Gruppenleitung (m/w/d)

AWO Bezirksverband Württemberg e.V.; Schorndorf; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Organisation im Sozial- und Bildungsbereich sucht eine verantwortliche Gruppenleitung für die Kindergartengruppe in Schorndorf. Sie gestalten den Kita-Alltag, fördern die individuelle Entwicklung der Kinder und arbeiten eng mit Eltern zusammen. Voraussetzungen sind ein staatlich anerkannter Abschluss sowie Empathie und Organisationstalent. Ein motiviertes Team und ein respektvolles Arbeitsumfeld warten auf Sie.

Leistungen

29 Tage Jahresurlaub

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Zuschuss für den ÖPNV

Qualifikationen

• Staatlich anerkannter Abschluss, vorrangig in Erziehung oder Sozialpädagogik.
• Erfahrung in der frühkindlichen Bildung und Erziehung.
• Engagement und Geduld im Umgang mit Kindern.

Aufgaben

• Gestaltung des Kita-Alltags und individuelle Betreuung der Kinder.
• Frühkindliche Bildung durch spielerische Aktivitäten.
• Dokumentation und Beobachtung der Kindesentwicklung.
• Zusammenarbeit und Kommunikation mit Eltern.
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität.

Kenntnisse

Einfühlungsvermögen

Hohe Empathie

Organisationstalent

Flexibilität

Kommunikationsfähigkeit

Kreativität

Ausbildung

Staatlich anerkannter Abschluss (nach §7 KiTaG)

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Overview

Werde Teil unseres Teams - wir suchen Dich als Gruppenleitung für die Kindergartengruppe!

Qualifikationen

• Staatlich anerkannter Abschluss (nach §7 KiTaG)


• Einfühlungsvermögen und hohe Empathie


• Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise


• Hohes Maß an Engagement, Geduld und Belastbarkeit


• Fließende Deutschkenntnisse und Kenntnisse in MS Office


• Flexibilität und Zuverlässigkeit


• Kreativität im Arbeitsalltag


• Starkes Verantwortungsbewusstsein


• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

Verantwortlichkeiten

• Betreuung und Förderung: Gestaltung des Kita-Alltags, individuelle Betreuung, Förderung eines sicheren und geborgenen Umfelds.


• Frühkindliche Bildung und Erziehung: Förderung der kognitiven, emotionalen und sozialen Entwicklung durch spielerische Aktivitäten und frühpädagogische Konzepte.


• Entwicklungsbegleitung und -förderung: Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsschritte, gezielte Förderung der Stärken und Interessen der Kinder.


• Pflegerische und hauswirtschaftliche Betreuung: Unterstützung bei täglichen pflegerischen und hauswirtschaftlichen Aufgaben.


• Inklusion und Diversität: Wertschätzende und inklusive Arbeit, die allen Kindern die Teilhabe am Alltag ermöglicht.


• Partizipation: Förderung der Mitbestimmung der Kinder, Einbindung in Entscheidungsprozesse.


• Elternarbeit: Regelmäßiger Austausch mit Eltern über die Entwicklung der Kinder, Unterstützung bei Erziehungsfragen.


• Teamarbeit: Zusammenarbeit mit Kolleg*innen, Austausch von Ideen und gegenseitige Unterstützung.


• Teilnahme an internen Teambesprechungen: Einbindung in Entscheidungsprozesse und Planung.


• Organisatorische Aufgaben: Führung des Gruppenbuchs, Anwesenheitslisten und Gestaltung des Tagesablaufs.


• Qualitätssicherung: Mitwirkung an der Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität, Teilnahme an Fortbildungen.


• Unterstützung der Schüler und Praktikanten: Anleitung und Begleitung während der praktischen Ausbildung.

Bezahlung und Benefits

• Bezahlung nach AWO Tarif Baden-Württemberg


• 29 Tage Jahresurlaub


• 38,5 Stunden/Woche


• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten


• Konfessionsloser Arbeitgeber


• Respektvolle Arbeitsatmosphäre


• Mitgestaltung im Arbeitsalltag


• Verantwortungsvolle Aufgabe in einem motivierten Team


• Sicherer, zukunftsorientierter Arbeitsplatz


• Zuschuss für den ÖPNV