Niederlassungsleiter Personaldienstleistung Office (m/w/d)

Tempton Group; Bremen; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Personalunternehmen in Bremen sucht einen Niederlassungsleiter (m/w/d), der die Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg einer neuen Abteilung im kaufmännischen Bereich übernimmt. Der ideale Kandidat bringt Erfahrung aus der Personaldienstleistungsbranche und erste Führungserfahrung mit. Sie gestalten aktiv den Erfolg des Teams und akquirieren Kunden sowie Mitarbeiter. Attraktive Unternehmensbenefits wie bis zu 36 Urlaubstage und monatliche Gewinnbeteiligungen erwarten Sie.

Leistungen

Corporate Benefits

Professionelle Einarbeitung

Hochwertige Gesundheitschecks

Team-Events

Weihnachtsgratifikation

Monatliche Gewinnbeteiligungen

Bis zu 36 Urlaubstage

Dienstwagen, Mobiltelefon und Laptop

Qualifikationen

• Berufserfahrung aus der Personaldienstleistungsbranche, gerne mit erster Führungserfahrung.
• Freude am Entwickeln neuer Ideen und innovatoria.
• Ausgeprägter Erfolgs- und Leistungswille.

Aufgaben

• Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg und Aufbau der neuen Abteilung.
• Akquisition von Kunden und Mitarbeitern sowie langfristiger Beziehungsaufbau.
• Motivation und Führung des Teams auf wertschätzende Weise.

Kenntnisse

Berufserfahrung in der Personaldienstleistung

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Zielorientierung

Konfliktfähigkeit

Jobbeschreibung

Overview

Unser Expansionskurs geht auch in 2024 weiter. Ab sofort auch in Ihrer Stadt: Bremen. Hier wollen wir zu unserer erfolgreichen gewerblich-technischen Niederlassung den Bereich Office für die Überlassung und Vermittlung von Kaufmännischem Personal aufbauen. Wir freuen uns über Branchenliebhaber und Profis der Personaldienstleistung, die mit uns Erfolge feiern wollen. Gerne Personalberater, Personal- oder Vertriebsdisponenten (m/w/d), die darauf brennen, den nächsten Schritt zu gehen und als Niederlassungsleiter (m/w/d) durchstarten wollen, aber auch Führungserfahrene sind herzlich Willkommen.

Was Sie gern tun sollten:

• Als Servicecenterleiter verantworten Sie den wirtschaftlichen Erfolg, den Aufbau und die Entwicklung der neuen Kaufmännischen Abteilung, die als Profit Center geführt wird.
• Sie akquirieren Kunden und Mitarbeiter für den Kaufmännischen Bereich und bauen die Beziehungen langfristig und erfolgreich aus.
• Als kommunikationsstarke Persönlichkeit motivieren und führen Sie Ihr Team wertschätzend und auf Augenhöhe.
• Auf Grundlage Ihres eigenen vertrieblichen Erfolges unterstützen Sie ihr Vertriebsteam und führen es zu herausragenden Leistungen.
• Durch Planung, Steuerung und Kontrolle der operativen Tätigkeiten stellen Sie den Qualitätsstandard von Tempton sicher.
• Sie tragen die Umsatz- und Budgetverantwortung für den Kaufmännischen Bereich in Bremen.

Was wir uns wünschen:

• kompetent: Sie bringen Berufserfahrung aus der Personaldienstleistungsbranche mit, gerne auch erste Führungserfahrung.
• innovativ: Sie denken gerne um die „Ecke“ und entwickeln neue Ideen.
• zielorientiert: Sie überzeugen durch Ihren ausgeprägten Erfolgs- und Leistungswillen.
• kommunikationsstark: Durch Ihre persönliche Souveränität sowie einem verbindlichen und transparenten Gesprächsstil überzeugen Sie Mitarbeiter und Kunden.
• teamfähig: Für Sie ist klar: nur gemeinsam ist man erfolgreich. Dafür setzen Sie Ihre Motivations- und Konfliktfähigkeit sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität ein.

Warum wir:

• Weil die Werte einer Familie wichtig sind – Sympathischer Familienbetrieb gepaart mit der Aufbaustruktur eines Großunternehmens
• Weil wir uns auch mal eine Belohnung verdient haben – Corporate Benefits
• Weil wir Sie gerne voran bringen – Professionelle Einarbeitung und Personalentwicklung über unsere Tempton Akademie
• Weil uns Ihre Gesundheit wichtig ist – Hochwertige Gesundheitschecks über das Medizinische Werkarztzentrum
• Weil wir auch einfach mal feiern möchten – Spüren Sie unseren einzigartigen Zusammenhalt und erleben Sie tolle Team-Events
• Weil die Weihnachtszeit zur schönsten Zeit im Jahr zählt – Erhalten Sie eine Weihnachtsgratifikation
• Weil wir Leistung und Engagement honorieren möchten – monatliche Gewinnbeteiligungen sowie Jahrestantiemen
• Weil Erholung wichtig ist – bis zu 36 Urlaubstage
• Weil Flexibilität Beruf und Privatleben zusammenbringt – Dienstwagen, Mobiltelefon und Laptop zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung

Bewerbung

Wenn Ihnen unser Neuaufbau reizt, dann zögern Sie nicht und bewerben sich direkt per Mail an: [e-mail] oder nutzen unseren Bewerberlink.

Ihre Ansprechpartnerin

Monique Kahl

Tel: [phone], mobil: 0151/29237702