Mitarbeiter Vertrieb Fernwärme (m / w / d) - Stadtwerke Sindelfingen GmbH

Stadtwerke Sindelfingen GmbH; Düsseldorf; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Energieunternehmen in Nordrhein-Westfalen sucht einen Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Fernwärme. Sie gestalten die Wärmewende aktiv mit und sind die Schnittstelle zwischen Kunden und internen Abteilungen. Der ideale Kandidat hat ein abgeschlossenes Studium in Versorgungstechnik oder Energietechnik sowie Erfahrung im Vertrieb technischer Produkte. Die Position bietet Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung und eine attraktive Vergütung.

Leistungen

Krisensicherer Arbeitsplatz

Attraktive Vergütung nach TV-V

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Familienfreundliche Personalpolitik

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder technische Ausbildung mit Weiterbildung.
• Berufserfahrung im Vertrieb technischer Produkte.
• Gute Kenntnisse des Energiemarkts.

Aufgaben

• Planung und Gestaltung der Vertriebsaktivitäten im Bereich Fernwärme.
• Aktives Kundenmanagement vom ersten Kontakt bis zum Vertragsabschluss.
• Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Kundenberatung.

Kenntnisse

Kundenmanagement

Energietechnik

Kommunikative Kompetenz

Eigeninitiative

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Versorgungstechnik oder Energietechnik

Technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker

Tools

MS-Office-Produkte

Jobbeschreibung

Über uns

Einleitungist ein führendes Unternehmen mit rund 140 Mitarbeitenden in mit rund 140 Mitarbeitenden in der Energiebranche mit Sitz in Sindelfingen, Deutschland. Wir suchen derzeit einen Mitarbeiter Vertrieb Fernwärme (m / w / d), der / die unser Team verstärkt. Als Teil unseres Unternehmens werden Sie die Möglichkeit haben, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der Energiebranche mit!

Als Vertriebsmitarbeiter (m / w / d) im Bereich Fernwärme gestalten Sie die Wärmewende in Sindelfingen aktiv mit. Dabei sind Sie die zentrale Schnittstelle zwischen unseren Kunden und unseren internen Abteilungen wie der Technik oder dem Abrechnungsbereich.

Aufgaben

• Sie planen und gestalten eigenständig unsere Vertriebsaktivitäten im Bereich Fernwärme und sorgen mit Ihrem Engagement für reibungslose Abläufe
• Ihr aktives Kundenmanagement reicht vom ersten Kundenkontakt über die Angebotskalkulation und Angebotserstellung bis hin zum Vertragsabschluss.
• Sie erstellen Wirtschaftlichkeitsberechnungen und beraten im Innen- und Außendienst unsere Kunden zur Fernwärmetechnik, der Preisgestaltung, den gesetzlichen Rahmenbedingungen oder zur Umwelt- und Klimathematik
• Bei Veranstaltungen, Marketingaktionen oder Eigentümerversammlungen sind Sie ein kompetenter Ansprechpartner bei Kundenanfragen

Profil

• Abgeschlossenes Studium, idealerweise in Versorgungstechnik, Energietechnik oder vergleichbaren Fachrichtungen – alternativ eine technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker / Meister
• Berufserfahrung im Vertrieb technischer Produkte / Dienstleistungen
• Gute Kenntnisse des Energiemarkts und der energiewirtschaftlichen Rahmenbedingungen
• Begeisterung für umweltfreundliche Energietechnologien und Motivation, aktiv zur Wärmewende beizutragen
• Ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenz
• Eigeninitiative, Ergebnisorientierung und strukturierte Arbeitsweise.
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten sowie überzeugende Präsentations- und Verkaufstechniken

Vorteile

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen mit krisensicherem Arbeitsplatz
• Eine attraktive Vergütung nach TV-V mit Weihnachtsgeld und Sozialleistungen wie z.B. betrieblicher Altersvorsorge oder Erfolgsbeteiligung
• Eine moderne und motivierende Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum teilweisen Möglichkeit auf Homeoffice
• Ein breites Angebot an fachlichen und persönlichen Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine familienfreundliche Personalpolitik zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen

Kontakt: Anne Krass
Teamleiterin Personal