Mitarbeiter Fahrdienst/Asservatentransportdienst (m/w/d)

Polizeipräsidium Behördenstabsbereich 3; Neuruppin; Vor Ort; EUR 34.000 - 42.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Polizeidirektion in Brandenburg sucht einen Mitarbeiter im Fahrdienst/Asservatentransportdienst für Neuruppin. Die Rolle umfasst den Transport und die Vernichtung von Asservaten, sowie die Pflege von Dienstkraftfahrzeugen. Erwünscht sind eine abgeschlossene Berufsausbildung, ein Führerschein der Klasse BE und mindestens fünf Jahre Fahrpraxis. Es werden flexible Arbeitszeiten, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und eine positive Teamkultur geboten. Bewerbungen sind bis zum 15.12.2025 möglich.

Leistungen

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeitgestaltung

30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr

Betriebliche Altersvorsorge (VBL)

Qualifikationen

• Führerschein mindestens der Klasse BE.
• Mindestens fünfjährige berufsbedingte Fahrpraxis.
• Zuverlässigkeit und Organisationsfähigkeit.

Aufgaben

• Transport von Asservaten innerhalb der Polizeidirektion.
• Wartung und Pflege der Dienstkraftfahrzeuge.
• Führen der Fahrtenbücher.

Kenntnisse

PC Kenntnisse

Kenntnisse im Umgang mit Bürosoftware (Excel, Word)

Bereitschaft zum Erwerb der erforderlichen ADR-Bescheinigungen

körperliche Eignung zum Heben und Tragen von Asservaten

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung (vorteilhaft technischer Beruf)

Jobbeschreibung

In der Polizeidirektion Nord des Polizeipräsidiums des Landes Brandenburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle unbefristet zu besetzen: Mitarbeiter Fahrdienst/Asservatentransportdienst (m/w/d) (bewertet nach Entgeltgruppe 4 TV‑L, Arbeitsort: Neuruppin)

Zu Ihren Aufgaben gehören im Wesentlichen:

• Transport von Asservaten innerhalb der Polizeidirektion und zum Landeskriminalamt, einschließlich Ladetätigkeiten
• Verbringen von Asservaten zur Vernichtung, einschließlich Ladetätigkeiten
• sonstige Transportleistungen innerhalb der Direktion, einschließlich Ladetätigkeiten
• Kurier- und Botengänge
• Führen der Fahrtenbücher
• Wartung und Pflege der Dienstkraftfahrzeuge
• Unterstützende Tätigkeiten im Sachbereich Allgemeine Verwaltungsaufgaben der Direktion
• Unterstützende Tätigkeiten bei der Lagerhaltung und Inventarbewirtschaftung
• Mitarbeit in der Besonderen Aufbauorganisation (BAO), beispielsweise bei polizeilichen Einsätzen

Anforderungen

Formale Anforderungen

Bewerben können sich:

• Beschäftigte mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung (vorteilhaft technischer Beruf) und
• einem Führerschein mindestens der Klasse BE und
• mindestens fünfjährige berufsbedingte Fahrpraxis

Nachweise über Berufsabschlüsse und Kopie des Führerscheins sind der Bewerbung zwingend beizufügen, um im Bewerbungsverfahren berücksichtigt zu werden!

Sonstige erforderliche Fachkenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen

• Bereitschaft zum Erwerb der erforderlichen ADR‑Bescheinigungen
• PC Kenntnisse, umfangreiche Kenntnisse im Umgang mit Bürosoftware (Excel, Word)
• Kenntnisse im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz
• Bereitschaft zur Übernahme von Diensten außerhalb der üblichen Bürozeiten bei besonderen Einsatzlagen
• körperliche Eignung zum Heben und Tragen von Asservaten mit zum Teil erheblichen Gewicht und Umfang (bis 25 kg)

Außerfachliche Anforderungen

• Zuverlässigkeit
• Organisationsfähigkeit
• Auffassungsgabe
• Verantwortungsbewusstsein
• Sorgfältige Arbeitsweise

Es wird darauf hingewiesen, dass bei Einstellungsabsicht ein Führungszeugnis gemäß § 30 Absatz 5 Bundeszentralregistergesetz zur Vorlage bei der Behörde abgefordert wird.

Wir bieten Ihnen

• eine anspruchsvolle und herausfordernde Tätigkeit im polizeilichen Umfeld
• ein motiviertes Team mit fachlicher und sozialer Kompetenz
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeitgestaltung (kernzeitlose Gleitzeit zwischen 06:00 und 21:00 Uhr) mit der Möglichkeit der flexiblen Arbeitsortgestaltung
• die Möglichkeit zum Bezug eines vom Arbeitgeber mit 15 Euro bezuschussten VBB‑Firmentickets bzw. Deutschlandtickets‑Job
• kostenlose Nutzung von Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (z. B. Sportkurse; Fitnessräume; etc.)
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
• betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung

Die tarifliche Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 4, Teil I, der Entgeltordnung zum Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder.

Link zum Tarifrechner:

https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&mat...

Ihre besondere Verpflichtung sieht die Landespolizei in der Einstellung behinderter Menschen. Daher werden Bewerbende, die zum Personenkreis schwerbehinderter oder diesen gleichgestellten Menschen mit Behinderung gehören, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auf eine ggf. vorliegende Behinderung ist im Bewerbungsschreiben hinzuweisen. Zudem fördert die Landespolizei aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen, unabhängig von deren Nationalität (Kommunikationssprache ist Deutsch), sozialer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Gleichwohl ist die Landespolizei bestrebt, den Frauenanteil zu erhöhen, so dass Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht sind. Bei der Gestaltung der Arbeitsplätze und -bedingungen legt die Polizei des Landes Brandenburg großen Wert darauf, dass sich die Belange von Beruf und Familie bestmöglich vereinbaren lassen. Dieser Arbeitsplatz ist daher - im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten und Erfordernisse - grundsätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.

Kontakt und Informationen

Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Dreyer unter der Telefonnummer 03391/4047 - 2313 gern zur Verfügung.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Ausbildungsnachweisen sowie (Arbeits-)Zeugnissen (ohne Bewerbungsmappe) vorzugsweise per E‑Mail an das Postfach: [e-mail] (maximal 5 MB) oder auf dem Postweg bitte bis zum 15.12.2025 an das Polizeipräsidium Land Brandenburg Polizeidirektion Nord Direktionsstabsbereich 3 Karl‑Gustav‑Straße 1 16816 Neuruppin. Unvollständige Bewerbungen finden keine Berücksichtigung! Bewerbende, die bereits im öffentlichen Dienst tätig sind, werden darauf hingewiesen, dass bei Einstellungsabsicht ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären ist und Angaben zu ihrer personalführenden Stelle zu tätigen sind. Kosten, die Ihnen im Rahmen Ihrer Bewerbung entstehen, können nicht erstattet werden. Eine Rücksendung eingereichter Bewerbungsunterlagen erfolgt grundsätzlich nicht. Daher wird gebeten, dem Bewerbungsschreiben lediglich Kopien beizufügen und keine Bewerbungsmappe zu verwenden. Sofern Sie dennoch die Rücksendung von Bewerbungsunterlagen wünschen, ist ein ausreichend frankierter Rückumschlag beizulegen. Anderenfalls werden die Bewerbungsunterlagen nach rechtskräftigem Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens vernichtet.

Hinweise zum Datenschutz: Es wird um Kenntnisnahme und Beachtung der auf der Website www.polizei.brandenburg.de eingestellten Hinweise zum Datenschutz gebeten, mit denen Sie gemäß Art. 13 der Datenschutz‑Grundverordnung (DSGVO) über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung im Polizeipräsidium des Landes Brandenburg informiert werden.