Overview
Unser Auftraggeber hat uns exklusiv mit der Besetzung von zwei Mechatroniker-Stellen (m/w/d) im Rahmen einer direkten Personalvermittlung beauftragt. Wir suchen engagierte Fachkräfte, die ihre technischen Fähigkeiten in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen einbringen möchten. Die Position bietet nicht nur spannende Aufgaben in der Mechatronik, sondern auch langfristige Perspektiven und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten.
Responsibilities
- Du montierst und demontierst Anlagen, Maschinen, Systeme und Vorrichtungen.
- Du führst die Instandhaltung und Wartung von Maschinen durch, inklusive präventiver Maßnahmen.
- Du behebst Fehler und Störungen, um die Betriebsfähigkeit sicherzustellen.
- Du dokumentierst Wartungs- und Prozesspläne sowie durchgeführte Arbeiten.
- Du fertigst Bauteile und Baugruppen nach spezifischen Vorgaben an.
- Du überwachst und optimierst Produktionsprozesse für eine effiziente Arbeitsweise.
- Du unterstützt bei Bedarf auch in der Produktion, abhängig vom internen Auftragsvolumen.
Qualifications
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker (m/w/d) oder einen vergleichbaren technischen Abschluss.
- Du bringst mehrjährige Jahre Berufserfahrung in einem ähnlichen Bereich mit.
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Montage, Wartung und Fehleranalyse von Maschinen und Anlagen.
- Du besitzt technisches Verständnis und Kenntnisse in den Bereichen Pneumatik, Mechanik und Elektrik.
- Du hast Erfahrung mit Sondermaschinen und Spritzgussmaschinen und hast Kenntnisse mit der Steuerung SPS.
- Du arbeitest eigenständig, bist zuverlässig und lösungsorientiert.
- Du hast idealerweise erste Erfahrungen in der Optimierung von Produktionsprozessen.
- Du bist bereit, flexibel in verschiedenen Arbeitsbereichen zu unterstützen.
Benefits
- Ein Jahresgehalt zwischen 42.000,00 € und 46.000,00 €, abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung.
- Eine wertschätzende, offene und familiäre Arbeitsatmosphäre.
- Flexible Arbeitszeitmodelle, welches dir ermöglicht Familie und Beruf zu vereinbaren.
- Ein systematisches Onboarding.
- Moderne Arbeitsmittel und ergonomische Arbeitsplätze.
- Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsvorsorge, Fahrradleasing, Einkaufskarte.
- Langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
- Regelmäßige Betriebsfeiern und sportliche Events.
- Ein innovatives Team und Entwicklungsmöglichkeiten.