Manager Global Mobility / Expatriate Management (m/w/d)

Deloitte Corporate Finance GmbH; Berlin; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Beratungsunternehmen in Berlin sucht einen erfahrenen Manager Global Mobility / Expatriate Management. Sie sind Hauptansprechpartner für Entsendefragen und leiten international ausgerichtete Projekte. Neben einem abgeschlossenen Studium und mindestens 5 Jahren Erfahrung sind auch sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich. Das Unternehmen bietet umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle.

Leistungen

Best-in-class Weiterbildung

Attraktive Arbeitgeberleistungen

Vereinbarkeit von Beruf & Familie

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Global Mobility.
• Erfahrungen in der Projektarbeit.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Betreuung von Fragen zur Entsendung.
• Eigenverantwortliche Durchführung von Global Mobility Projekten.
• Review von Entsendeverträgen und Arbeitsdokumenten.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Analytisches Denken

Kundenorientierung

Projektmanagement

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften/Kulturwissenschaften

Jobbeschreibung

Overview

Du willst im Bereich Tax – Global Employer Services unsere Kunden rund um internationale Mitarbeitereinsätze beraten? Unser Team unterstützt global tätige Unternehmen in allen relevanten Fragestellungen und trägt so zu ihrem weltweiten Erfolg bei. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Manager Global Mobility / Expatriate Management (m/w/d).

Standorte: Düsseldorf, Berlin, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München und Stuttgart.

Dein Impact

• Erste Ansprechperson: Wenn es um eine Frage zur Entsendung geht, wenden sich Personalabteilungen oder entsandte Mitarbeiter:innen unserer Mandanten und von Deloitte selbst gerne an dich.
• Projekte: Du führst eigenverantwortlich Global Mobility Projekte durch.
• Entsendezyklus: Du übernimmst die Review von verschiedenen Arbeitsergebnissen, wie z. B. Entsendeverträge, Einkommensvergleichsrechnungen / Balance Sheets sowie Kostenschätzungen für die gesamte Entsendung.
• Verantwortung: Du führst Entsendegespräche mit den Mitarbeiter:innen und/oder Führungskräften und/oder Personalabteilung bzw. bist Ansprechperson / Eskalationsinstanz für Teammitglieder bei Fragen hierzu.
• Vielfalt: Du übernimmst die globale Koordination aller sonstigen Dienstleistungen im Rahmen der Entsendung von Mitarbeiter:innen, sowohl Deloitte intern (z. B. Steuerberatung, Sozialversicherung, Immigration, Arbeitsrecht) als auch extern von Drittanbietern (z. B. Relocation, Sprachkurse und interkulturelle Trainings, medizinische Assistance für Unternehmen).
• Globales Teamwork: Dabei arbeitest du eng mit unseren ausländischen Deloitte-Büros zusammen, um die optimale globale Beratung unserer Mandanten zu gewährleisten.

Dein Skillset

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften / Kulturwissenschaften oder vergleichbarer Abschluss
• Mind. 5 Jahre Global Mobility Erfahrung, idealerweise in einer Entsendungsabteilung eines Unternehmens der Industrie oder der Beratung
• Erfahrungen in der Projektarbeit, idealerweise im Projektmanagement bei der Durchführung von HR-Projekten
• Grundkenntnisse im Bereich Einkommenssteuer sowie sozialversicherungs-, arbeits- und aufenthaltsrechtliche Kenntnisse im Hinblick auf grenzüberschreitende Mitarbeitereinsätze
• Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift sowie gute Kommunikations- und Interaktionsfähigkeit
• Systematische Arbeitsweise verbunden mit analytischem und konzeptionellem Denken, sowie professionelles Auftreten gegenüber Mandanten, hohes Engagement, Flexibilität und vor allem Kundenorientierung

Deine Chance

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.

Bewerbungsfrist: Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem online bewerben. Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

Internationales Arbeitsumfeld

Unser internationales Netzwerk vereint das Know-how von rund 457.000 Mitarbeitenden aus über 150 Ländern. Wir stehen für weltweite Kompetenz, für Vertrauen, Innovation und starken Zusammenhalt.

Weiterbildungs-Programme

Wir investieren besonders viel in die Weiterbildung und systematische Entwicklung der Skills und Schlüsselqualifikationen unserer Mitarbeitenden, damit sie zu den Besten auf ihrem Gebiet gehören.

Kollegiale Arbeitsatmosphäre

Wir setzen uns für eine offene Unternehmenskultur ein, die Vielfalt und Vertrauen fördert. Kollegialität sowie Integrität steht an oberster Stelle und der Deloitte Team-Spirit wird aktiv gefördert.

Wir möchten das Arbeiten bei Deloitte so attraktiv und flexibel wie möglich gestalten. Deshalb ermöglichen wir es, von überall aus in Deutschland sowie unter Einhaltung bestimmter Richtlinien auch aus verschiedenen (EU-)Ländern heraus zu arbeiten.

Fragen zur Bewerbung

Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? Finde es heraus: Lade deinen Lebenslauf hoch und lass dir passende Stellenvorschläge.

Wir suchen engagierte Fachleute mit Leidenschaft für ihren Beruf und dem Ehrgeiz, sich weiterzuentwickeln. Mithilfe der folgenden Schritte versuchen wir, so viel wie möglich über dich und deine Kenntnisse und Fähigkeiten herauszufinden. Der Personalverantwortliche wird dich durch diesen Prozess leiten.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bei Deloitte heißen wir jede:n willkommen, der Qualität und Ehrgeiz mitbringt.

Unser Bewerbungsprozess

Wir verraten dir, wie du dich am besten vorbereiten und was du bei deiner Bewerbung beachten solltest.

Hier findest du unsere Bewerbungs-FAQs, in denen häufig gestellte Fragen direkt beantwortet werden.

Senior Consultant / Manager International Remote Work Advisory (m/w/d) – Düsseldorf, Berlin, Frankfurt (Main) +3 weitere Standorte

Senior Consultant/Manager Advisory und Koordination internationaler Mitarbeitereinsätze (m/w/d) – Düsseldorf, Berlin, Frankfurt (Main) +3 weitere Standorte

(Senior) Manager internationale Gehaltsabrechnung / International Payroll (m/w/d) – Düsseldorf, Hannover, München +5 weitere Standorte

Senior Consultant internationale Gehaltsabrechnung / International Payroll (m/w/d) – Berlin, Frankfurt (Main), Düsseldorf +3 weitere Standorte

(Senior) Manager Steuerberatung Mitarbeiterentsendung (m/w/d) – Berlin, München, Nürnberg +8 weitere Standorte

Senior Consultant Employment Tax (m/w/d) – Düsseldorf, Berlin, Hamburg +3 weitere Standorte

Dein nächster Karriereschritt in der Steuerberatung: Ein erster Eindruck

Von digitalen Transformationen in der Steuerfunktion über Projektvielfalt im Arbeitsalltag bis hin zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Max und Lilia geben dir spannende Einblicke in ihr Tätigkeitsfeld.

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Im Geschäftsbereich Tax erwartet dich ein breites Spektrum an Aufgaben – angefangen bei der Ermittlung der optimalen Rechtsform für Unternehmen, über die steuerrechtliche Risikoberatung bei M&A Prozessen und grenzüberschreitende Steuerfragen bis hin zur Unterstützung im Transfer Pricing sowie der Klärung von steuerrechtlichen Fragen.

Wie verbindet man Steuerrecht, Wirtschaftsinformatik und Datenanalyse, um mehr Fairness in der Steuergesetzgebung zu schaffen? Justin gibt im Jobcast spannende Einblicke in seinen vielseitigen Arbeitsalltag. Mit einem klaren Ziel vor Augen sorgt Justin dafür, dass Daten nicht nur für Compliance und Risikominimierung genutzt werden, sondern auch Chancen eröffnen. Dabei ist er Brückenbauer zwischen Steuerpflichtigen, IT und Betriebsprüfer:innen - und zeigt, wie datenbasierte Lösungen den Unterschied machen können.

Dörte ist Senior Managerin im Bereich Global Employer Services und unterstützt Arbeitgebende und Arbeitnehmende bei der Entsendung von Mitarbeitenden ins Ausland. Im Jobcast erzählt sie dir, wie ihr Arbeitsalltag konkret aussieht und an welchen spannenden Themen sie arbeitet. Hör jetzt rein.

Meike ist Steuerberaterin im Bereich Business Tax. Sie berichtet von einem spannenden Projekt mit der Forensic-Abteilung, bei dem sie sich mit Besonderheiten des Steuer(straf)rechts beschäftigt und durch das Kooperieren mit anderen Kanzleien wertvolle Einblicke in verschiedene Rechtsbereiche erlangt. Sie erklärt auch, welche Vorteile sie in der Arbeit bei Deloitte im Vergleich zu einer kleineren Kanzlei sieht.

Kathrin aus dem Bereich Business Process Solutions gibt Einblicke in ihr breites Aufgabenfeld in der Steuerberatung – von Lohnabrechnungen und Buchhaltung über Umsatzsteuervoranmeldungen bis hin zu Jahresabschlüssen. Erfahre, wie sie es schafft, sich fortlaufend weiterzubilden, um stets auf dem neuesten Stand zu bleiben und wie die Digitalisierung den Beruf der Steuerberater:in verändert hat.

Was macht die Arbeit im Bereich Indirect Tax so vielseitig? Magdalena gibt im Jobcast spannende Einblicke in ihren Arbeitsalltag, in dem sie Mandanten u. a. aus Bereichen wie Profisport, Pharmazie und Elektromobilität im deutschen Umsatzsteuerrecht berät. Erfahre außerdem, wie Magdalena als neue Führungskraft gefördert wird und von Chancen wie der Deloitte University in Paris profitiert.

Digitalisierung und Automatisierung spielen in der Welt der Steuern eine wichtige Rolle. So auch für Johannes, Director bei Tax Technology Consulting, der dir von einem Beratungsprojekt bei einem deutschen Automobilunternehmen erzählt. Dabei berichtet er auch, wie sein Team bei der Weiterbildung nach dem Einstieg unterstützt.

Team Talent Acquisition

Aleksandra, Lea, Anja, Julia, Silja, Lisa und ihre Teams stehen dir bei Fragen gerne zur Verfügung.

Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen

Wir freuen uns, von dir zu hören! Bitte bewirb dich aus Datenschutzgründen ausschließlich über unser Online-Bewerbungssystem via des Buttons "Jetzt bewerben". Bewerbungen via E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.

Wir hoffen, dieser Überblick hilft dir, einen Eindruck zu gewinnen. Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in den Bereichen Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory für nahezu 90% der Fortune Global 500-Unternehmen und Tausende von privaten Unternehmen an. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Gleichzeitig eröffnen wir hervorragende Karrierechancen für unsere rund 460.000 Mitarbeitenden weltweit. Vielfalt fördert Innovation durch unterschiedliche Sichtweisen und Charaktere. Die Zeiten, bei Deloitte einzusteigen, waren nie spannender.