Lead Growth Marketing

meinestadt.de GmbH; Deutschland; Remote; EUR 75.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im digitalen Bereich sucht einen Lead Growth Marketing, der Growth-Hebel identifiziert und eine On-Platform-Growth-Strategie entwickelt. Flexibles Arbeiten in Voll- oder Teilzeit, sowie 100% remote möglich. Das Unternehmen bietet zahlreiche Benefits, darunter 30 Tage Urlaub, Sabbatical-Option und ein hundefreundliches Büro.

Leistungen

Flexibles Arbeiten

Onboarding-Programm

Flexible Vertrauensarbeitszeiten

Moderne Büroräume

Regelmäßige Teamevents

30 Tage Urlaub

Sabbatical-Option

Hundefreundliches Büro

Qualifikationen

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zur Umsetzung von Growth-Features.
• Erfahrung bei der Abstimmung mit Marketing zur Integration von Kampagnen.
• Fähigkeit zur Nutzung von CRM- und Marketing-Automation-Plattformen.

Aufgaben

• Identifizieren von Growth-Hebeln innerhalb der App.
• Entwicklung einer On-Platform-Growth-Strategie.
• Implementierung von Nutzerbindungsfeatures.

Kenntnisse

Zusammenarbeit mit Product, Tech, UX und Content

Erfahrung in Marketingkampagnen

Nutzersegmentierung

Koordination mit Analysten

Erfahrung im Agentur- oder Unternehmensumfeld

Tools

Braze oder vergleichbare CRM-Plattformen

Jobbeschreibung

Lead Growth Marketing

Permanent employee, Full-time · Deutschlandweit (Mobil)

75,000 - 90,000 € per year

Deine Mission:

• Du identifizierst Growth Hebel innerhalb der App (z.B. Search, Content Discovery, Interconnectivity)

• Du entwickelst eine On-Platform-Growth-Strategie mit Fokus auf der Nutzeraktivierung, Retention und Monetarisierung

• Du führst Features ein und optimierst sie mit viralen oder selbstverstärkenden Effekten (z.B. Referral-Mechanismen, Gamification)

• Du entwickelst Lifecycle-Mechanismen innerhalb der Plattform (Push-Nachrichten, In-App-Messaging)

• Du implementierst Nutzerbindungsfeatures (z.B. Badges, Milestones, Personalisierung)

Das bringst du mit:

• Du bringst Erfahrung mit in der Zusammenarbeit mit Product, Tech, UX und Content zur Umsetzung von Growth-Features

• Du hast Erfahrung in der Abstimmung mit Marketing, um externe Kampagnen und interne Journeys zu verzahnen

• Du verwendest Braze oder vergleichbare CRM-/Marketing-Automation-Plattformen zur Nutzersegmentierung, Kampagnensteuerung und Personalisierung

• Die Koordination mit Product Analyst & BI für Segmentierung und Performance-Tracking ist dir nicht fremd

• Du bringst Erfahrung aus dem Agentur- oder Unternehmensumfeld mit

Was wir bieten:

• Alle Stellen (auch Führungspositionen) in Voll- & Teilzeit möglich

• Flexible Vertrauensarbeitszeiten

• Remote first Company (100% remotes Arbeiten möglich)

• Onboarding-Programm

• Moderne Büroräume in der Kölner Südstadt fußläufig zum Hauptbahnhof

• Fördermaßnahmen (Interne Academies, Workshops und individuelle externe Maßnahmen)

• Regelmäßige Teamevents

• Firmenfeier (3 Mal im Jahr)

• Deutschlandticket

• Business-Bike

• Hundefreundliches Büro

• Sabbatical-Option

• 3 Monate im Jahr Working from Abroad im Europäischen Wirtschaftsraum

• Choice of Hardware

• Anonyme Krisenberatung über externen Dienstleister

• 30 Tage Urlaub + Silvester, Weihnachten und 1 Culture Day (Also eigentlich 33 Tage)

Über uns

Über 120 Kolleg:innen am Hauptsitz in Köln sowie deutschlandweit arbeiten jeden Tag mit Leidenschaft daran, für unsere Nutzer:innen und Kund:innen ein vertrauensvoller Partner zu sein. Dabei ruhen wir uns nicht auf unserer über 25-jährigen Erfahrung aus, sondern wachsen und entwickeln uns stetig weiter. Wir möchten meinestadt.de zu einem digitalen Zuhause machen, in dem man sich auskennt und genauso wohlfühlt, wie an seinem Wohnort selbst. Wir berichten über die Geschichte von meinestadt.de , soziale Themen, die uns bewegen, und zeigen all unsere Benefits auf einen Blick. Wir freuen uns über Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bei uns zählen deine Kompetenzen und nicht das Aussehen. Deshalb freuen wir uns über deinen Lebenslauf ohne Foto und führen das erste Gespräch bewusst per Telefon, um dich unvoreingenommen kennenzulernen – Fokus auf deine Persönlichkeit, Erfahrung und Motivation.