Kita-Leitung (m/w/d)

Propsteiverband Braunschweiger Land; Beienrode; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein Träger von Kindertagesstätten in Niedersachsen sucht eine Kita-Leitung (m/w/d) für den Regenbogenkindergarten Beienrode. Die Stelle erfordert eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in und Leitungserfahrung. Der Verantwortungsbereich umfasst die Personalführung, die Verwaltung der Einrichtung und die Zusammenarbeit mit Familien. Die Anstellung erfolgt in Teilzeit (33 Stunden pro Woche) mit einer Vergütung nach TVÖD SuE und weiteren Vorteilen wie 30 Urlaubstagen und betrieblichem Altersvorsorgeprogramm.

Leistungen

30 Urlaubstage

Betriebliche Altersvorsorge

Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten

Dienstrad-Leasing

Zuschuss zum Jobticket

Qualifikationen

• Erfahrung in der Personalführung und -entwicklung.
• Freude an der Arbeit mit Kindern und deren Familien.
• Interesse an religionspädagogischer Arbeit.

Aufgaben

• Personalführung und Personalentwicklung.
• Verwaltung und Organisation der Einrichtung.
• Zusammenarbeit mit den Familien der Kinder.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Teamarbeit

Verantwortungsbewusstsein

Flexibilität

Organisation

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in

Leitungserfahrung

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Kita-Leitung (m/w/d)

Ev.-luth. Regenbogenkindergarten Beienrode

07.01.2026
Teilzeit 33 Std./Wo., unbefristet
Beienrode

In der altersübergreifenden Familiengruppe des Regenbogenkindergartens Beienrode finden 25 Kinder im Alter von zwei Jahren bis zum Schuleintritt einen Platz.
Da Ziel ist es, den Kindern in der Einrichtung ergänzend zum Elternhaus, die Unterstützung und Hilfe zu geben, die sie benötigen, um ihre Lebenssituationen bewältigen zu lernen.
Das heißt: „Wir möchten die Kinder in ihrer Persönlichkeit stärken und sie zu einer Gesellschaftsfähigkeit hinführen.“
Sie erfahren, dass jedes Kind anders ist, dass jedes Kind einzigartig ist und dass wir als Gemeinschaft viel bewegen und erreichen können. Kinder in christlicher Verantwortung zu erziehen heißt, sie in ihrer Entwicklung zu begleiten und ihnen die Möglichkeit zu geben, die Voraussetzungen zu schaffen, durch eigenes, selbstbestimmtes Handeln Erfahrungen zu sammeln und Kompetenzen zu erwerben.

SIE BRINGEN MIT

• abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in/Sozialpädagog:in/Integrationsfachkraft
• Leitungserfahrung unbedingt erforderlich
• mehrjährige Berufserfahrung
• Freude an der Arbeit mit Kindern und deren Familien
• Bereitschaft zur Teamarbeit
• Verantwortungsbewusstsein
• Flexibilität und Einsatzbereitschaft
• Interesse an religionspädagogischer Arbeit
• Kommunikationsstärke
• Gute eigene Organisation
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Sicherer Umgang mit dem MS Office Paket

IHRE AUFGABEN

• Personalführung und Personalentwicklung
• Verwaltung und Organisation
• Fortschreibung der pädagogischen Konzeption der Einrichtung
• Zusammenarbeit mit den Familien der Kinder
• Budgetverantwortung
• Begleitung von Bau- und Renovierungsarbeiten
• Arbeitssicherheit
• Vernetzung in der Region
• Öffentlichkeitsarbeit
• Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen

FREUEN SIE SICH AUF

• ein aufgeschlossenes, engagiertes und qualifiziertes Team
• eine wertschätzende Gemeinschaft
• eine einrichtungsspezifische pädagogische Konzeption
• viel Raum für eigene Ideen und eigenverantwortliches Arbeiten
• Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• Fachberatung zur Stärkung der pädagogischen Arbeit
• vielfältige berufliche Veränderungsmöglichkeiten und große Arbeitsplatzsicherheit durch einen Arbeitgeber mit 16 Kindertagesstätten
• bedarfsorientierte Supervision
• Vergütung nach TVÖD SuE
• kirchliche Zusatzversorgung
• 30 Urlaubstage und arbeitsfrei an Silvester und Heiligabend
• Dienstrad-Leasing
• Zuschuss zum Jobticket

Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Natalia Bunk, Pädagogische Geschäftsführung, Tel. [phone].

Die Tätigkeit als Kita-Leitung hat einen Bezug zum evangelischen Bildungsauftrag. Daher setzen wir grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Niedersachsen ist, für die Mitarbeit voraus. Ausnahmen sind möglich.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sehen wir mit Interesse entgegen. Bitte teilen Sie eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der mit.

Der Kita-Verband möchte die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern besonders fördern. Daher strebt er eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!