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Eine führende Unternehmensberatung in München sucht einen Kaufmännische:n Mitarbeiter:in für die Depotkontenverwaltung in Voll- oder Teilzeit. Sie verwalten die Konten für betriebliche Altersversorgung und arbeiten eng mit Mandanten zusammen. Gefordert sind eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise Berufserfahrung in der Depotkontenverwaltung sowie Kenntnisse in MS Office. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits.
Wir, bei Mercer suchen Dich als Unterstützung für unser Wealth Team an unseren Standorten in Düsseldorf, Stuttgart, München oder Frankfurt am Main als:
Kaufmännische:r Mitarbeiter:in für die Depotkontenverwaltung in Voll - oder Teilzeit
In dieser Position bist Du Teil unseres „Wealth“ Teams , in welchem unsere Kompetenzen in betrieblicher Altersversorgung (bAV) und Investment Consulting gebündelt sind. Wir unterstützen große multinationale Konzerne mit kompetenter Beratung und erarbeiten innovative Lösungen. Freue Dich auf einen spannenden Job in einer der renommiertesten, aber gleichzeitig sympathischsten Unternehmensberatungen und ein tolles Team!
Konnten wir Dein Interesse wecken?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Onlinesystem. Bitte beachte, dass wir keine Bewerbungen per E-Mail annehmen können.
Bei Fragen wende Dich gerne an Joana Klappert Franco
joana.klappert-franco@mmc.com
*Wir richten uns in der gesamten Stellenanzeige an alle Geschlechter. Die Stelle kann sowohl in Teil- als auch in Vollzeit besetzt werden.
Interne Information: Bevorzugter Jobcode 2253, alternativ 4748
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Mercer, a business of Marsh McLennan (NYSE: MMC), is a global leader in helping clients realize their investment objectives, shape the future of work and enhance health and retirement outcomes for their people. Marsh McLennan is a global leader in risk, strategy and people, advising clients in 130 countries across four businesses: Marsh, Guy Carpenter, Mercer and Oliver Wyman. With annual revenue of $24 billion and more than 90,000 colleagues, Marsh McLennan helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit mercer.com, or follow on LinkedIn and X. Marsh McLennan is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law. Marsh McLennan offers hybrid working arrangements that provide both the flexibility of mobile working and the benefits for collaboration, personal connections and professional development of working in the office. Employees are authorized to work remotely. If needed, some teams also schedule weekly “anchor days” where the entire team meets in person at the site office.